单位的考勤管理制度没有经过与职工或职工代表协商一致，单位以职工连续旷工三日，网上向社保部门申请减员成功！但是一周后又网上申请增员成功！劳动仲裁期间，企业对某一位职工作出减员又增员这样的企业行为是否合法？谢谢！...
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单位的考勤管理制度没有经过与职工或职工代表协商一致，单位以职工连续旷工三日，网上向社保部门申请减员成功！如此行为违法吗？理由和根据！谢谢！...
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企业出台了一个考勤管理制度:就是工作日中不允许请假，如果请假，不但当日工资没有，并且再扣100元，上不封顶，请几天扣几个100，请问这违反劳动法吗？...
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公司员工因为违反考勤管理制度，譬如：迟到、早退、旷工，每个单位公司都有各自的规章制度，请问是否有法律法规规定违反单位规章制度的处罚额度和上限？...
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请问各位律师，我与公司签订了一份考勤管理制度协议：迟到按一分钟罚款5块钱（月薪3000块钱），这种协议是否有效？...
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问过他们，他们就一直都没告知过我，直到最后扣完钱才拿管理制度说，合同也是最后离职前一天签的空白合同，合同日期也被他们改为了一个多月前，我申请跟他们要考勤记录他们给不出来，说要我把之前发到手里的工资退回去才给我去调监控给我考勤记录，请问这种情况我应该去劳动 ...
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