期限内，因工作需要，在铁路用人单位之间呈同一用人单位的不同基层单位之间变换工作的，应与原单位解除劳动合同，与新单位订立劳动合同。但在同一基层单位变换 这么多年，哈尔滨铁路局七台河站以人为本、科学发展的口号喊的响亮、却没有行动，根本没把职工利益放在心上，只知执行铁路局的规定，不知有国法，只依据铁路局的 ...
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原单位（山东省化工轻工总公司）倒闭，与原单位解除劳动合同。人事档案于2003年9月转入市中区劳动就业办公室，同时给原告办理了《再就业优惠证》，此时被告掌握了 ，实行先缴后补。补贴的标准：养老保险补贴最高不超过按上年度全市在岗职工平均工资为缴费基数、缴费比例为20%的缴费标准的60%；医疗保险补贴最高不 ...
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重新签订合同，而我们被骗仅仅早回几个月职工领取补偿金就要与单位解除合同还要签不愿与新单位签订新合同协议才能领取补偿金，不解除合同就没有补偿金继续享受每月600多元生活费，我们没有办法就与单位解除劳动合同，但单位这样做太缺德，没一步都是早有预谋让我们签字，现在全部天毛退休人也在维权像 ...
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偿还完毕给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同 A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关 ...
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依据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。很明确《劳动法》并没有给用人单位裁减被确认为部分丧失劳动能力的5级6级工伤人员权力。而根据《 的通知》。在这些文件中明确规定5级和6级工伤职工可以申请离岗休养，其待遇与在职职工一样，不解除劳动合同，工龄连续计算至退休。在胜利油田大肆“减员增效”的鼓噪下 ...
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40号文件，将房产局系统转制为企业。原单位职工一次性改为国企职工，并补签了劳动合同。 2、房产局系统转制过程中，压根没有成立全民所有制企业，我们到工商部门去 了工作人员，告诉我们只要有注册和注销，都是有记录的。那么我们与谁签订的劳动合同？又与谁解除的劳动合同？ 3、2003年7月于洪区房产局系统与我们 ...
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过期的食物折价的形式，支付每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司未给本人缴纳社会保险金。本人多次上访到原 年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系，单位没有承担本人社会保险费的义务。 ...
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我是2010年退役的海军2年兵，系海南省临高县的！我想请问有没有什么经济的补助？谢谢根据《中华人民共和国兵役法》和相关法律法规规定，为妥善安置好 非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同工龄职工平均工资的８０％ ...
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及休假天数： f）新员工符合连续工龄要求（连贯不间断工作），即原单位解除劳动关系时间与我司入司时间为连贯不间断状态，首次在我司享受年休假不需 的部分不享受年休假。折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 如果签合同满一年以后，可以从入职那一天起到第二 ...
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因为工龄计算没按全工龄结算，政策给工人的改制费、失业金常小平一分没有领取。职工享用国股权被剥夺，现到退休年龄，特殊工种办不了，主管部门延安市商务局推诿 18年煜华公司拿外贸加工厂资产给离退休工人补交了医疗保险金，唯独与原国企单位没解除劳动合同的正式职工常小平没有给办，一树开俩样花。剥夺了职工应该享受的 ...
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