理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务 合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我 ...
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理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务 合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我 ...
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公司由于董事长（集团）与创始人战略分歧以及股份之争，10月开始整个公司很动荡，管理层架构多次调整，本人也被几次无通知、无培训的调岗，11月上旬进行了最后 口头通知劝退，有三条路给我选：一是自动离职，二是公司辞退并赔偿一个月工资，但是要对我进行审计并开很差评价的离职证明，三是调岗，但是几乎所有岗位都给我 ...
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我与2010-6-23入职截至2012-1-10日，公司以我的年终评审分数最低为借口，要辞退我。我知道我司今年经济不景气，需要裁员。她们为了怕付赔偿金就以离职证明会被差评来威胁，要求我写离职报告。现在我已经写了，她们又以我自动离职而不发年终奖给我。请问我该怎么办？...
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签过合同 但是两份合同全部被公司收回 我这儿没有原件 我只拍了我13年到16年的合同 2.2018年六月19日我与我部门经理请假说6月24 按以往经验 公司如果直接辞退我将会给我十个月基本工资的补偿，即2900✖️10 29000 5.公司现在是没有提前一个月通知 私下口头劝我自动离职请问 我该如何 ...
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因身体原因，本月1号与6号旷工并且次日才通知主管，主管口头警告再有第三次就不用再来了，我以为再旷工就算他辞退我，于是我10号又旷工就沒有再上班，一个星期后回到店里领工資，却被告知这是我自动离职，并不是主管辞退，不能得到上个月的工资，请问一下1：我算自动离职吗？2：主管那句话算 ...
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大家好，我在我们公司两年了，之前与领导顶撞，然后他就以公司裁员名义要把我辞退，是口头告诉我的，但是他却让我走自动离职程序，给我一个月补偿是否合理？？，之前曾经承诺给办理失业险！请问我该如何维护自己利益？在没有犯错的情况下，，被辞退是否记录到公司档案？？...
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工作日)总销售业绩达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。甲方有权解除本协这 30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受底薪。薪资按照乙方实际销售业绩50元件的提成计算， 5、试用期内，如被公司主动辞退，则按照实际销售业绩 ...
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11月8号入职，到2014年4月48号公司突然发布把我调到其他区域上班，3天内未到指定区域上班，视为自动离职，在发布通知前未与我沟通过。在这6个月上班区间未交社保，同时上班期间本人销售了2台机器的提成奖金一分未发给我，请问我能要回我的奖金吗？该如何要 ...
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相应变动（集团公司薪金水平比子公司高），即调岗调薪。 3,自动离职。要我写离职报告。公司给予两个月的工资，包括社保。 对此，前两项我拒绝接受。 由于我在 裁员增效，那么我选择被辞退。 当时他们说要和公司领导商量处理意见。让我等待。第二次就和我协商，只愿意给我7个月的补偿金。依然是办理离职手续而不是辞退 ...
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