，并且拒绝提供辞退声明，拒绝提供本人签署的劳动合同复印件，直接告知不用来上班了，请问我该怎么办？是否继续打卡上班？要不然三天算自动离职？申请劳动仲裁需要什么？公司什么也不出具，是国企，到北京国资委投诉可以么？劳动监管呢？...
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你好李律师，我怀孕了大夫让在家保胎半个月，但公司规定请病假时间不超过15天或年累计病例不超过15天，超过的按自动离职算，我之前请过几天假，现在又要请15天病假，远远超过公司的规定了，我现在是在孕期这样做了公司可以辞退我么...
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没有任何人给我电话，我这样需要找他们问吗？如果我不问，用人单位说我是旷工算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的 ，请问如果我不服从工司的调配，是否违反劳动法呢？他们是否因为我不服从调配而辞退我呢？那社保医保一年零三个月依照劳动法有补偿吗？ 第三用人单位承诺 ...
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