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我与
公司
签订的是实习协议,我是非在校生 但仲裁开庭后判定了3点 1
点 1.
公司
单方面没30天书面辞退,赔偿双倍
补偿金
2.单位没交社保,要求
公司
补缴 3.就是我这个双倍工资不支持,说该协议具备
劳动
合同性质 实习协议能算
有
劳动
合同
吗
? 在此工作9个月到
被
无故
开除
那天一直是
被
作为一个实习生对待, 难道双倍工资就没的赔?...
//www.110.com/ask/question-12705255.html-
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被公司开除后有劳动补偿金...
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