我爸爸在私人施工单位工作，由于重病无法工作，被公司老总开除(五个月内开除)，如果告上法庭可以补偿多少钱...
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领导又听信了那个保安的话,又要求老爸一个星期倒一次班,还说不答应就开除,那个保安3500一个月,老爸3000一个月,老爸不服,同一工作时间,同一岗位，工资相差500元而且进厂快8年了,没签劳动合同,也没买过社保,如果现在被开除，我们可以向工厂索要经济补偿吗?如果有补偿,老爸今年64岁了,能得到多少 ...
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也没说通知的内容，还会安排很多业务，完成不了再降薪或者开除然后在离职证明上写工作能力不足等等被开除，之后我就收到发给我的8月业绩指标，说我在8月要 的反应吗，如果9月一到公司就说我业绩没完成不合格遭淘汰，我可以申请到多少补偿，基数是12000吗还是9000啊，还有就是原来公司恶意给我降薪说是有业务提成 ...
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照常发都没有落实，这个老板没有营业执照没有社保没有签合同如果我被开除是不是可以找证人和病症证明起诉他得到相应补偿，工作期间得了糖尿病这种不治之症改得到多少赔偿呢？...
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