协议的用工单位与用人单位协议到期，用工单位不再续签，请问此期间被派遣的劳动者怎么办？ 2，被派遣劳动者与派遣单位签订2次以上的固定期限合同后，再次续签时也是无固定期限合同吗？是否只与派遣单位有关，与用工单位无关。 3，被派遣劳动者因病，医疗期满后，仍无法继续工作或接受调整的岗位，用工单位 ...
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；为什么单位不执行。山东海洋与渔业监督监察总队。...
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请问：向这种劳务派遣工作方式，在劳务派遣合同到期后，劳务公司与被派遣劳动者不续签劳动合同，失业后会有什么保障没有？（用人单位：国企）...
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2004年1月我是以外包工程师方式去用工单位工作。2011年由于用工单位所在的部门被卖掉了，用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出 经济补偿？谢谢！但在合同法的第五十八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 ...
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被派遣劳动者要求劳务派遣单位发放工资，但此单位拒绝，于是向用工单位要求发放工资，但用工单位也拒绝，于是向劳动争议仲裁委员会申诉，要求劳务公司支付其工资。请运用劳动合同法对本案进行分析。...
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我和我朋友 从郑州连城文明传媒公司 被派遣到四川眉山市洪雅县世纪皇庭工作， 由于中间双方公司出现点状况 作为劳动者的我们被扣在这个房间三天了？ 这边的洪川派出所也不管 ，他们双方出现的矛盾软禁我们也没有用啊！求帮助！...
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我是江苏的厂里要求我去云南帮忙半个月，在这期间我是属于被派遣的劳动者吗？我需要和厂里签合同吗？...
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请问物业管理公司和劳务派遣公司是否同一概念，因为它们都是通过派人到某一单位工作；是否都适用劳动合同法第六十三条。即被派遣劳动者或物业管理公司的人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利吗？...
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我在银行做保安有11年4个月，前5年签订和同是和银行签订的，后来在06年底改为劳务派遣，和人才市场签订合同。我想知道这时离开能得到补偿吗？谢谢！劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这个平均工资包括加班费、社保和住房公积金吗？谢谢！...
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用工单位多年不同工同酬，劳动者提出辞职，签下解除合同协议，后申请仲裁未将用人单位（劳务派遣公司）放入仲裁申请中，仅对用工单位提出申请仲裁，被用工单位以不符合 被律师告知：法律上一事不两告的原则，首先程序上同一件事两次劳动仲裁被申请人的主体对象本来就有矛盾，如果用人单位和用工单位以两次仲裁中的被申请人 ...
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