月，正好是整个试用期，后来因为内部原因不干了。公司给过我第一个月的工资，第二个月的工资迟迟不给（大于15天），每次催债都说老总不在国内发不 试用期工资应该是1800加上饭贴补助，现在手头上有当初的聘用书和辞退信，以及上个月的工资银行卡，工作的时候没有签署过正式的劳动合同，试用期内公司一周要上六天，每天 ...
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为9小时，工资是960元每月，（原先谈的时候是2000元每月每天工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动 双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方 ...
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主管把我和另一位同事辞退了。当时还欠我们10天的工资和两个月的提成，我们一直打电话问他要，一个月之后终于给了。但当我们索要后半部分提成的时候他说要 我们钱，到时候估计我们也找不到他人了。我想知道这种情况下要怎么办？我现在手里有工资条，其他的证据就没有了。这种情况如果到法院起诉的话，可以胜诉么？知道的人 ...
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我是刚从学校出来的实习生 在一家公司从6.1上到7.3号 后因裁员被辞退 我们之间没有签任何合同 但至今拖欠我的工资 （不至我一个人好多我的同学他们都拖欠） 问他们从不给正面回复 我该怎么办...
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头，把我衣服撕破了，脸也被他砸伤了，他们还大声的说不要我做事了，辞退我，我听到后第2天上班的时候就找老板发清我的工资，他不给我发，说要压我1个月的工资，我不愿意，他们就说我耍无赖，请问律师我该怎么办？而且他们这个厂是开在居民楼房里什么证件都没有……老板经常拖欠员工工资……说话不算数……请问律师 ...
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我反而要求我本人写辞职报告、当时就被我一口拒绝了、后来我提出要求说辞退我可以、之前该补的工资都全部补结给我、但是似乎公司觉得这是有意为难、不太愿意支付之前拖欠的工资、最终以再考虑下为由结束了这段谈话。现在我想通过法律程序来解决这件事我应该怎么办？...
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不算培训？我怎么回答他？ 问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题 天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业，必须征得同意。 4、乙方进修费用由甲方预借，结束后凭相关收据给予 ...
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专员，2019年8月入职，到2020年4月逼迫辞退（但是没有纸质的证据和录音）。在上班期间未转正（条件转正申请但一直被压着），未签约劳动合同，未缴纳五险一金 说离职可以，请假不行（在他们那里，除了春节，其他节日只有一天假）。还拖欠我两天半的工资到现在都没有给我。招聘是说会有年终奖，离职时也没有给我。 ...
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