止为试用期。 在试用期内，甲，乙双方均可根据试用情况，解除该劳动合同。任何一方提出解除合同，均按日计算报酬。 经考核合格，乙方在试用期满后 .2乙方责任 3.2.1努力学习本职工作所需的知识，认真负责地完成本职工作及甲方临时指派的工作； 3.2.2服从上级主管人员的工作安排； 3.2.3乙方应恪尽职守 ...
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根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致 甲方提出，拒不改正的 4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲乙双方协商 ...
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昨天公司临时通知我，说我本人的价值观及性格不适合公司的发展，所以合作关系到此为止。然后她问我有什么异议，我说没有吧，毕竟你们上层已做好了一个命令，等 我谈赔偿金的问题，让我自己主动提离职申请，然后说我这样是算协商好的双方自愿解除劳动合同，所以你工作一年零四个月，补偿1.5个月的工资，我说首先是你们辞退 ...
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职后享受同级别在编人员待遇，并约定了如果朋友的信息有假不符合情形医院有权解除合同，合同很简易，没有更具体的内容。但是之前与朋友口头说的是不用考试直接能 医院的正式编制岗位，而之前的医院其实一直未入职，现在要求支付违约金，想问问之前的合同属于劳动合同吗？是否适用劳动合同的违约金适用情形？用不用支付违约金...
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职后享受同级别在编人员待遇，并约定了如果朋友的信息有假不符合情形医院有权解除合同，合同很简易，没有更具体的内容。但是之前与朋友口头说的是不用考试直接能 一个离家更近的医院的正式编制岗位，而之前的医院其实一直未入职，现在要求支付违约金，想问问之前的合同属于劳动合同吗？是否适用劳动合同的违约金适用情形？...
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我在一家咖啡店上班，今天老板临时通知再上一个礼拜就不打算经验了，然后我发现劳动合同里有一条《属列以下情形之一，甲方可单方面解除劳动合同》其中有一条就是甲方 停业、面临破产处于法定整顿期间或生产经验发生严重困难的；2021年9月18号签的合同，还未满半年，所以想问一下这种情况还能拿到赔偿吗？可以拿到多少 ...
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临时借调算不算同意调岗？ 今年3月，我所在的部门被撤销，原来的几个岗位还在不过被并入其它部门，领导让我先去别的岗位上班到时候再说，所以我被分配到 同意调岗？ 我现在不想留在这新岗位，如果以后公司下发正式调岗通知，要求把劳动关系转到现在的部门，我还能不能拒绝岗位调动，并主张解除劳动合同索要经济补偿金？...
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因原来单位拖欠社保费，未将我的社保账号移到临时账号，从解除劳动合同到现在产生的社保费用谁来承担？...
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以前我和车间主任的关系很好，最近因为我在没有经过他完成了办公室主任交代的临时工作，他和办公室主任有矛盾，因此他处处刁难我，我一忍再忍，这次他以工作需要调整我的工作岗位请问我该怎么办？劳动合同上有一条是甲方根据工作需要调整乙方工作岗位乙方应接受，不接受调整视为乙违约，单方解除合同请问我该怎么办？...
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肖律师，您好！我妈63年的，99年参加的工作，2000年6月买的社保，2008年与工厂签的长期劳动合同，现工厂说已买满15年社保，解除原劳动合同，愿意继续留在工厂的，再签临时合同，但是工厂不再购买任何保险，责任自负，请问工厂这样做违法么？...
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