3个月假，到4月5号，我申请劳动仲裁，3月27日开庭，没有和我签订劳动合同，工资不达标，现在开庭我想要求解除劳动关系，能否要求经济补偿？ 我08年8月入 09年4月5日，目前还没上班，我请求发1---3月份的工资，现在想请求解除劳动关系，能否得到1个月的经济补偿？这个与我要求发放3个月的工资是否冲突？...
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律师：您好，我想咨询一下您，是这样的。我现在仲裁我公司，因为他没有合同，然而我在职，我就写了个解除劳动关系告知函，我就不去了上班了，他让我去交接我没有去，我说我会给你告知函，等拿到赔偿在去按正规流程走，你说我这样对吗？...
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，去年十一月单位要我上岗，且不是原工作岗位，工资待遇也不明确，甚至是什么样的劳动关系都不知道，因此我拒绝上岗，然而在十二月单位突然以我不上岗为由解除劳动关系，并 有此病，时好时坏。去单位说明我的现况，单位却以已和我解除劳动关系为由，不予理睬，还说如不服可以去劳动仲裁。单位这样作为，合法吗？我该怎么办？...
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我单位拖欠社保未交，单位要我先解除在不补交后来我单位HR说，如果不解除劳动关系就登报解除.仲裁说解除劳动关系上可以补充 要求单位补交...
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鉴定，再说协议书变更仲裁调解书也是变更，首席又说去法院告他可以，第一次是一年内撤销仲裁调解书裁决完了过期了法院不受理，现在解除劳动关系十四个月了，走民事诉讼去中级法院可以要求重新鉴定还是要求赔偿工伤保险待遇还是要求申请强执行呀？还是自己找司法鉴定完事去法院？去一审 ...
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就什么时候回家，在工作的这几年中，完全符合全日制用工的性质，此次完全应该纳入组聘范围。 目前仲裁院给我们的裁决是；1申请人与被申请人之间是非全日制劳动用工关系 聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系 ...
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公司口头辞退员工（有录音），在赔偿金上没有达成协议，在这种情况下，公司不给办相关辞退手续，仍旧让在岗位上工作。而本人不想再干下去。这种情况，可不可以申请仲裁解除劳动关系？申请仲裁解除劳动关系赔偿金是多少（我工作了3年半）？申请了劳动仲裁，是否还必须上班？谢谢！申请 ...
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我？ 3、没有交的保险可否补交？（第一个月和第二个月没有交） 4、公司无故解除劳动合同是不是要赔偿，怎么赔？赔多少？是按转正前的赔还是转正后的赔 没有和我签订劳动合同，那这么长时间是不是已经默认生成劳动关系？ 6、我需要保留什么证据？ 7、如果劳动仲裁不成，有必要上法院吗？成功的机率多大？ 谢谢！！！ ...
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我与公司2009年9月解除劳动关系，但公司一直未给我办理失业保险且是非法解除劳动关系，仲裁结束后我想自己去办理失业保险却被告之要原单位来办理，可是原单位拒不办理，请问我应怎么办？？？仲裁后办理失业保险的期限是多久？...
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仲裁调解书和裁决书有同等法律效力，那么协议书赔偿错误，按照民事诉讼申请强执行是解除劳动关系一年还是两年要求单位重新赔偿？强执行是从解除劳动关系一年内还是两年内？...
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