我提出离职但公司部签离职单。说要等招到人才签。我现在有事急着要走是否可以再短时间离职。。。...
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，试用期过了之后保底5300,可是我干了15天以后不想干了，跟公司提离职，她们又好奇我试用期是15天，而且说我在此期间休了两天，只有13天，但是一开始她就告诉我一个月是有三四天的公休的，结果我休息了跟我说我在试用期不满，如果离职了只有礼物提成可以拿，没有保底，怎么办？这种情况下法律可以保护我吗？我还 ...
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中没有显示试用期工资金额，只是口头上说的待遇很好，还交了460的工服费，试用期不满的话只退20%，工作了十天之后跟之前说的待遇完全不同，后来经理摊牌什么底薪 人来的交的费用就给30%到40%的提成，什么保险双休都是骗人的，如果离职的话就只退给百分之2十左右的钱，经理还说经常有员工受不了去报警举报什么的 ...
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试用期七天 一天八个小时 二十元 他家说不满一个月试用期不给 我不算试用期干了二十五天 我十二号开始是正式员工 二十三号签的离职申请 离职的日期写的是下月的二十三日 我干到第二十五天的时候 他家以员工招够了为由 说我第二天不让我来了 试用期说不 ...
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人才市场找到的工作，面试进去，厂里给了七个工作日的试工期，一个月的试用期，厂里规定不满三个工作日的任何理由离职没薪水，不满七个工作日的而又做了三天以上的七天内领工资，满七个工作日后的，要十五天才能离职，我是六月二十一号十四点三十开始上班的，到六月二十八的十二点！中途有个星期天 ...
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咨询，因为合同是签广州的，我打过去说我不满3个月，还处在试用期，跟领导说下3天之后可以走，但我还在佛山干了1星期提了离职之前提的离职，但广州那边要 月初提月尾走，然而我9月16号就提，就算我是正式员工也应该30天内可以办离职。然而，广州推佛山，佛山推广州，我连续工作20多天没有休息过，一直干流水线，想 ...
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你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度，叫来老员工示范。主管:看看人家小李。我回:人家干了一年多了，速度 能上来。我回:不知道。 我这么对他说的原因是有个比我来的早些，速度还不如我，却一直在说我。 然后就叫我写离职单。这样的情况我是否能申请赔偿？...
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您好，我在一家私企工作不满三个月，刚满试用期，我并没有什么过失给公司带来不利的影响，有人在背后告我的状，说我心情不好影响了团队发展，让我离职，我也在昨天签了离职，但并不是我自愿的，我该怎么办...
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喜律师，您好！我们公司有一试用期的员工，今年过完春节假期直接电话向部门负责人请辞，部门负责人在气愤之下，不算正式的说了一句离职就离职；后公司正常上班时， 公司将其本人未上班的时间按旷工处理了，旷工一天扣除其三倍工资，但是员工本人不满公司的这种做法，说要状告公司，作为公司是按照正常的公司规定来走，这样的 ...
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试用期内签了培训协议，要在公司工作一年，不满一年辞职要赔3000元培训费，公司没有安排正规培训，就是老员工带新员工，离职了不给结算工资，说要工资就赔3000培训费，这样合法吗？...
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