我在这个公司呆了还不到一年，他招聘的时候跟我说的，一个月试用期后转正上社保，结果第三个月才给我上的社保，原因是第二个月有十天与试用期冲突 的周六一天扣出来给来上班，这个合理吗？公司叮叮打卡上面显示弹性工作，每天打卡以后有返回宿舍的行为，可以当成辞退的理由吗？那如果这样的话，以往的加班是否可以要求赔偿...
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停。之后公司群聊被副总解散。4月9号，停薪留职即将到期，所以我私聊副总问周一是否开工，副总说不了，员工都辞职了。我一脸懵逼，就问她自己是否被解雇。 去找其他工作。还说之前停缴社保就是在通知公司解散。公司所做的一切都没有询问过我的意见，都是以电话形式通知。试用期公司也没为我缴纳社保，三月和四月社保直接停 ...
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一家公司签订就业协议，岗位为销售，约定试用期公司2420，转正后起薪2420，约定 甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、选聘生、大学生志愿 去公司进行任何培训 同时问下给位律师常提到的竞业限制是否在普通的就业协议上有作规定？ 第三条、 甲方录（聘）用乙方工作期限为自2012.7. ...
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本人已过试用期3个月，想了解一下在签订合同时是不是可以提出补给我试用期间的社保，可不可以现金的形式给，因为我自己有在上保险。谢谢！...
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是这样的，我是四月份进公司的，当时没说是否有试用期，我的理解是在试用期期间，五月份应该发工资交社保，但没有签合同，也没有社保，也没有工资，都没有， 合同未发工资提出辞职，还需要等待三天么，可不可以当天做交接当天走人，无论公司是否同意离职，如果他在五月最后一天把社保交上，把工资发出来，还算拖欠工资么？...
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你好，我公司一员工在我公司上了4个月班，其中2个月试用期期间未给予买社保，转正后给予买社保，现在该员工从我公司离职，申请我公司给予购买 该员工社保从外地转入无法购买试用期两个月的，于是和该员工协商补贴费用，该员工不同意，要求必须补买56月份的社保，如果该员工申请法律援助的话我公司是否只需要赔偿他两个月 ...
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权利？可以罚款多少？ 我所在的客运公司因我有一次超载2个人对我罚款1000！在签订合同的时候合同上并没有关于罚款的条例！请问这样合法 我们的水井来弄 juanandhai 已解决 2008-08-20 回复(1) 公司强制以股票形式代替工资，是否合法？ 1、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有 ...
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人员得知，公司经营不下去了，现在老板联系不上，发徽信不回，打电话不接。现在公司锁门了，没有人员上班了。由于是试用期２个月，我们刚刚过，还未与我们 合同，这种情况怎么办,劳动仲裁能成功吗？大概仲裁需要多长时间，我们去把公司的产品变卖了，是否犯法。经营的时候有一个人和他分了股权，各占了５０%的股份，但是 ...
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做坏一件罚款2000元。我这钱该不该罚？ 我到公司时谈的工资是试用期一个月3000四个礼拜天，过后有活记件，没活记时，公司保证上25天班一天120元加300元满勤，结果没活时我干两天半公司给我90一天。 还有一次就凭检验员说我两点钟跟一个同事一起出厂门就扣我两个小时，以上 ...
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我在一家外企工作，合同规定了试用期六个月，提前通知三个月。不到四个月的时候公司突然解聘，只同意支付一个月工资的代通知金，是否合理？我是否可以要求三个 通知金？感谢几位律师的回答。我疑惑的地方是：虽然法律规定试用期期间提前三天就可以，但公司与我签订的合同上说明必须有三个月的通知期，对双方都有效，公司可以 ...
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