考核，确保项目顺利交付。 3、因乙方辞职、严重违反甲方规章制度等原因而造成甲方与乙方解除劳动合同时，甲方均有权追究乙方的违约责任，乙方须按上述条款赔偿约定支付赔偿费。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同双方签名盖章后生效。 以上是附加协议内容，劳务合同是3年，若是试用期内辞职的话，也得赔偿么？...
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起至2009年8月22日止为试用期。 在试用期内，甲，乙双方均可根据试用情况，解除该劳动合同。任何一方提出解除合同，均按日计算报酬。 经考核 做相应扣减。 4.1.4以上两项共计试用期内为人民币1500元，试用期为人民币1500元。 4.2乙方全部薪酬收入为“个人所得税”，由乙方负担，由甲方每月从乙方 ...
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按有关规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方 若甲方出资对乙方进行业务培训，双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等 ...
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送几百份稿子呢，我交了3000元了 ，他们的客服又说要交两个人的保密金 就是要6000元， 我的聊天纪录都删了，这样的问题我怎么才能 )可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ...
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入职过了试用期，因为一些个人原因，想找别的工作，结果才注意到（吐血)有这么一条约定事项: 若乙方已在项目上备案，其项目未竣工或人员未解锁前 七条冲突吗吧第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 要离职该咋办呢HAH...
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年8月刚入职，之前签订的事业单位聘用合同上注明有3个月试用期，目前由于个人原因提出辞职。人事科告知目前虽然在试用期内，但是事业编制已经批下来了，离职需要 我如何才能尽快离职？我的档案以转到这家医院，但是执业医师尚未注册到这家医院，请帮帮忙，指点一下迷津，谢谢！聘用合同里面写了试用期可以单方面解除合同的...
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星期就没工资，所以签了。 合同内容一部分:二、工作内容及职责: 1.乙方自愿同意在甲方从事__销售 主管 相关工作。 2、在试用期内，根据工作需要，甲方有权对 ，清假超过周)，甲方可解除试用期协议，给子辞退，并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受 ...
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准备辞职参加国两次单位组织的培训，签订过服务期协议书，里面一条写：如在合同期内，员工因个人理由解除劳动合同，员工必须按照劳动合同约定事项约定承担应付出的培训费用，同时向企业支付违约金（违约金支付标准：贰万元整） 辞职要求交两万六，其中六千是培训费，我看法律条款里说违约金 ...
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在单位已工作了五个月，由于个人原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系，我将于2019年4月19日（试用期3天）后离开单位，请单位 劳动合同时一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 以上离职通知书是否有法律效力？如果有，算什么时间生效？...
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运营方案、运营数据或其他性质的资料，不得以任何方式泄漏给任何单位、法人、及个人； 3.乙方对其持有的保密文件及知悉的业务上的保密内容都应按规定加以 之外的补充协议，签订此协议，作为聘用合同的有效组成部分。 七．此协议中规定的乙方保守秘密期限为员工试用期、聘用期内以及试用期、聘用期终止后四年。 八．其他 ...
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