你不用来了”，于是10月3日我们中止合约，但是现在店长一直在跟我扯的有三点：1、未按员工手册试用期内提前三天申请（但是从10月1日店长说“三天后你不用来了”到10月3号已经三天）2、未通知店长10月4日不来上班了（10月3日找店长办理离职时，店长让我跟另一领导办理，就代表我们的合约已经在10月3 ...
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现在店长一直在跟我扯的有三点： 1、未按员工手册试用期内提前三天申请（10月1号店长说“三天后你不用来了”到10月3号已经三天） 2、未通知店长4日我不来上班了（3号找店长办理离职时，店长让我跟另一领导办理，就代表我们的合约已经在3号终止） 3、10月3日并未 ...
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我去公司工作，未过公司的试用期，我这个月已经提前提前11天（本月20号写的，也跟公司的上司说过）写了离职申请给公司，但公司迟迟不肯签名，说未 我部分工资。还有，公司硬要我们所有员工买公司所选的工衣，还要所有我们签订一份协议，就是未做满多长时间，要扣相应的金额，而未满三个月就是扣除衣服的全额（从签订协助 ...
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之后下午就没有去公司，说要提前三天，离职，现在就不想去公司。现他们通知：已申请离职员工仍未完成工作交接，擅自离开岗位，已对公司的正常运行 权利！ 如果不去公司会产生什么纠纷？只是本月工资还是什么？我们签订的员工试用期合同，并且试用期劳动合同不停在变化，发工资前一天劳动合同还重新签定…现在他们公司说需要 ...
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支付乙方医疗补助费。 （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2 申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定 ...
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