您好 试用期期间被辞退 要求赔偿 老板说随便找个理由就可以不用赔偿 上了一个半月的班 后半个月的工资12月份的 到了1月22号还没给 问店里兼职的老师都给了 给老板打电话 说工资没算好月底前给 故意拖延 有录音 有之前的聊天记录 还有兼职员工的聊天记录 请问去劳动监察大队直接投诉还是怎么办...
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就不符合录用条件为由，强迫我辞工。并说没与我签订劳动合同，不属于她的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有签定劳动合同，也没有购买各类保险 我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，试用期一个月后不签合同是否合法，可以要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从哪个月开始算 ...
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请问一下，公司以工作表现不佳、不能胜任工作为由，在试用期内辞退员工，员工可以得到工资以外的赔偿么？...
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例外。(该公司辞退不管是正式员工还是试用期员工都是当天通知立马让人走，正式员工也没有给赔偿，后来我了解到在我入职前的老员工都是被辞退的，大概50人)我说劳动法 ，所以我也没能打卡。 现在我是有劳动合同在手，还有一些我在该公司上班过的相关证明。今天我没签字他也没给我算考勤 请问，我是受劳动法保护的吧？！ ...
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你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度，叫来老员工示范。主管:看看人家小李。我回:人家干了一年多了，速度 能上来。我回:不知道。 我这么对他说的原因是有个比我来的早些，速度还不如我，却一直在说我。 然后就叫我写离职单。这样的情况我是否能申请赔偿？...
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，合同是2012年12月31日到期，但老板于2010年8月退出公司，公司又于2010年11月被另一家收购，我又与新公司签订了1年的合同，但公司于12月30日通知我没有岗位了，要求辞退我，说新公司有1个月的试用期，我应该要求赔偿多少...
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公司辞退员工比较随意，可能看哪个人不顺眼也马上让他走了，不管是正式的员工还是试用期的员工，说要把人辞退当天就让人走了，也没有提前通知。目前公司里几乎都是刚入职不久的新人，现在我有预感可能也要把我辞退了，我想问，在试用期内如果我被辞退了，我能要求赔偿吗？如果赔偿大概是多少？！谢谢 ...
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，6月11日，酒店突然辞退3名员工（把原厨师长开除，换了新厨师长），导致集体投诉，最后酒店赔偿了每人1.5个月工资，我是被开除的厨师长带来的人，酒店 才找个试用期为理由，酒店单方面口头和我解除劳动合同，并以未满3个月试用期为由，说不赔偿，请问偶该如何维权？还有向我这样以前在酒店厨师这个岗位工作过7个月 ...
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，现在还有一个星期才过试用期，在此期间公司还和我签订了三年的劳动合同，今天早晨突然通知我被集团公司要求辞退，辞退的原因是经营空难，请问公司这样做符合劳动合同法吗，作为员工有权利要求赔偿吗？...
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的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 / 元／月；试用期满工资 960 元／月。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及 必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动 ...
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