试用期当天无正当理由裁员，没提前通知说上班看专业书不合适为由，当天移交离职，没填离职理由，是否可以仲裁赔偿...
//www.110.com/ask/question-14618081.html-了解详情
你好，我公司有一名员工在试用期内不能胜任公司工作，上班迟到是经常有的事情，经过一个半月的引导培训，由于此人很难培养，是应届毕业生责任心没有，领导就 ，让其告诉家长！其员工谈话后一直在公司，领导和家长电话也说明情况员工也没有当天离职的意愿，所以就临时又培训两周，给该员工分配了比较容易上手，但是不可替补 ...
//www.110.com/ask/question-7483127.html-了解详情
我们几个朋友进厂当天就签了合同,里面内容人事文员没让我们看只催我们炔点签,现在是第二十五天,我们发觉有上当,所以在跟厂方协商同时要求马上离职,但厂方说没有试用期,要离职需提前一个月,我想知道,合同没注明有试用期的话我们可以按试用期离职办吗？...
//www.110.com/ask/question-762514.html-了解详情
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理，来之前是熟人介绍进去的，来了以后没有签署试用期合同，只有一份电子档的英文版员工守则，守则中也没有提到辞职时的相关事宜，在工作了2个月时的第二个月，因为家里有事，于是当天跟老板辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我 ...
//www.110.com/ask/question-158090.html-了解详情
我2012年10月16日签的合同，试用期6个月。我在2013年1月7日向领导提出离职，领导不批，三天（3月10日）后我向人事要离职单，人事告诉我领导不批不能给，要到下个月（2月）初才能办理，从当天（3月10日）我就没去上班了，可以吗？能拿到离职证明吗?对我以后工作有什么影响？那 ...
//www.110.com/ask/question-1369616.html-了解详情
我在北京海淀一家公司工作，入职当天签订了试用和劳动合同一体的合同。试用期三个月，工作了一个半月，周五9月16号因为某些事情跟领导提出了辞职，之后按照领导要求工作也都交接清楚了，公司的东西也都归还了，结果领导让下周一去办理离职手续，如果再也不去公司了有什么样的后果，对以后有没有影响。...
//www.110.com/ask/question-637356.html-了解详情
本人在德克士工作 干了半个月试用期60小时已经超过 并没有给我签合同 也没有保险 并没有培训 辞职需要提前30天 店长不允许辞职 因家中情况 和工作中的问题 导致申请辞职不予批准 于是当天离职 迟到1分钟1块钱 30分钟后翻两倍。薪资也不发 并说我旷工1个月。我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2938167.html-了解详情
缝纫工，4月24号进公司的时候说试用期为一个月，在做的这一个月内感到不适可以提前三天跟车间组长说报告，三天后写书面离职给车间组长 主任签字即可离职，在 找主任签字 当天主任同意了但没签字 叫我拿去给组长签然后他签。我拿给组长 当天组长不愿签字，我怀疑组长故意整我 因为和我一同来的同事去跟她离职她签字 ...
//www.110.com/ask/question-3978221.html-了解详情
坐标杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准。3月22号因公司同事要求交接工作和退还公司电梯卡等物品，因此误以为是领导 3月11号到3月22号的工资，公司是按照病假计算的。想问一下我之前微信提的离职申请有效吗，工资结算应该算到哪个时候，试用期病假最多可以多久呢？...
//www.110.com/ask/question-15763008.html-了解详情
坐标杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准。3月22号因公司同事要求交接工作和退还公司电梯卡等物品，因此误以为是领导 在3月11号到3月22号的工资，公司是按照病假计算的。想问一下我之前微信提的离职申请有效吗，工资结算应该算到哪个时候，试用期病假最多可以多久呢...
//www.110.com/ask/question-15763003.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务