我在一个电子厂工作，试用期是三个月，但是我在工作20天，因旷工而自动离职。请问我这二十天有没有工资，因为我是没有提前三天向单位提出离职申请的，如果用人单位所求赔偿，那该赔偿多少？如果工资有的话，用人单位不发放怎么办？...
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刚过试用期也已签了合同，我现在因有事情打算自离，前提是我向公司提急辞领导不批，我自离的话公司有没有权利扣掉上一个月以及当月到自离前的工资？...
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李律师您好: 我是杭州1公司的员工，上班有1个多月了，还在试用期，现在有急事必须要离职，但是公司领导不让我离职，说是如果我走就算自离，没有工资，请问我该怎么办啊？迫切希望得到李律师的回复，谢谢您！...
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律师你好，我弟弟在广东进厂，由于身体不舒服自离了，主要是在试用期，而且他没有请假，也没有通知用人单位，你说这种情况有权拿到工资吗？如果要拿到工资该怎么办？...
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号发工资时没有我的工资，合同上只写着试用期离职要提前三天说，我打电话问说当时跟我说了请假，要不没有工资，说我这是自离，没有工资，发不了，后来第二天我又给人事 离职要提前三天说，也没有写着离职时没干够三天没有工资，我是从三号培训到十八号，中间有轮休的，中间有休息几天，我的合同现在找不着了，应该怎么办...
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您好，我现在是在试用期阶段，想辞职，可是主管不批要我等一个月。。我有签劳动合同，那我要自离的话没有解除劳动合同有关系吗？？自离的话我的五险一金另一公司可以缴纳吗？是不是最后半个月的工资不给发。。。？？...
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我4月6日入职，试用期三个月，工作一个月四天，之前有过旷工，但是前天下午我确实有口头跟上属请假，昨天就被通知无帮旷工严重违反公司 补请假条,第二天去上班拉长说我昨天旷工,屡教不改,多次警告我找拒绝悔改,开除,没有工资结算,我已经旷工三天当自离算,然后就不准我上班了,直接走人,我做了一个多月就没有工资了...
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您好，我在南昌市一家民营企业上班，正式入职前培训了一个月还有一个月的试用期，当时说培训是有培训费的，正式入职三个月后发，我做到了四个多月，但财务说要 ，但事假间和同事说了一下我可能不会回去做了，我并没有和人事部领导说，然后总部就说我算自离，没有上个月工资，而且培训费也不打算发给我，我不甘心，就和总部说 ...
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七天也会算工资给我，不过过完七天以后还有两个月的试用期，当初办入职手续的时候，没有签订劳动合同，但是有一些书面的文件就是入职需知之类的，里面写了在两个月 一个月只能辞职一个人，五月份已经有人辞职了，我只能推到六月份，如果我现在要走的话就算自离，没有工资！这不是违规吗？这种事我该怎么办，求告知谢谢！！...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！在工厂上班一个月，现在有急事要急辞职，可公司说这边没有试用期，要走得提前一个月辞职，要么自离就没有工资，入职签的的合同至今也没给我，请问我该怎么办...
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