试用期过了没转正违反厂规被开除有补偿吗...
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我来这家公司说试用期两个月不给上保险试用期结束后公司说我不适合做这份工作 把我开除我可以拿到经济补偿吗试用期不签合同 不上保险 属于违法吗...
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事项内容： 2011年8月本人被聘入XXX工作，试用期为一个月。后因工作出色于9月份被任命为该店店长，并签订年薪制合同一份，合同有效期为两年， 的安排后，对方于6月7日以病假证明造假违反了单位规章制度为理由书面通知本人已被开除，拒不承认当时同意请假，也不提供具体规章制度内容，更以没时间为理由拖欠剩余 ...
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对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费，退役士兵父母所在单位，不得以已有子女在本系统工作而拒绝接收退伍回来的子女。同时要按 ，无正当理由未办理安置手续或未办理补偿安置自谋职业手续的； （六）无正当理由，本人要求中途退伍的； （七）被部队开除军籍或除名的； （八）在部队 ...
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我了解下在试用期快满三个月了被解故了，先都还说商量对我补偿，过了凣天就找各种理由说开除我是有理由的，我去上班又没签合同问过两次都拖，我现在投诉他能得到补偿吗...
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我11月3日到试用期，公司要以我不适合整个团队而开除我，我不同意，他就翻旧账，说我之前有有一次私自授权开除，但我之前并不知道不能这样做，我这样被开除能申请补偿吗？...
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来上班了。合同约定的试用期已过半月有余，本人递交转正申请后被被通知说不需要这个岗位了让我第二天就不用上班了，事后第二天过来办理手续询问公司相关补偿方面，公司以试用内 愿办手续也不去安排的岗位报到就以我旷工做开除处理，对于这种情况我一般怎么处理呢，现在等仲裁通知立案也要一二十多天，会对仲裁结果有影响吗？...
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务工的人员，年龄29岁，已婚，十月16日进入一家私营工厂做工，试用期是一个月，11月16通过试用期，在过试用期的第二天，工作中产生一点点失误，也就是做错了，但是 开除了，我非常的不情愿就这样被开除了，我请问我可以在这场纠纷里得到补偿吗？我愿意跟老板站在法庭讲理！请问我有这个权力吗？补充，工作中我不偷懒 ...
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