你好，请问一下目前本人试用期要求辞职，但是公司要求赔偿金额3000，查询劳动法了解到此行为是不合法的，目前8月份和9月份工资还未发放，按公司说法会在9月份工资中扣除赔偿金3000。到时我该如何证明公司扣除了这个金额，并要求退还赔偿金？...
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我于今年年初到现单位工作，职位为总服务台接待，试用期审批没有批复结果，领导找我谈话，让我去另一个岗位工作，试干一天觉得无法胜任，向上级提出调回原岗位的请求，上级领导回复，如不能胜任现岗位，那你就自动辞职。我想问一下，用人单位是否违反劳动法，如何维权？需要什么证据证明？...
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我于今年年初到现单位工作，职位为总服务台接待，试用期审批没有批复结果，领导找我谈话，让我去另一个岗位工作，试干一天觉得无法胜任，向上级提出调回原岗位的请求，上级领导回复，如不能胜任现岗位，那你就自动辞职。我想问一下，用人单位是否违反劳动法，如何维权？需要什么证据证明？...
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盛世天府传媒公司。条件为底薪3000元，朝九晚六，双休，前三个月为试用期，80％的工资，一直未购买社保。入职大概两个星期后，公司给我签署一 坐班，早上九点半到晚上六点，我认为公司没有权利要求我们坐班。2月19日我提出辞职，并对其制度提出质问“没有底薪，怎么要求我们坐班”，领导回答“制度不重要，你在时间 ...
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号进入现在的公司，当时老板口头上说：3个月试用期，期满后买医保社保，并交500元押金（什么收条收据都没有开），辞职要提前一个星期。但我一直做到这个月都没有买医保社保，提议签合同也没有答应，拿工资的时候也没有工资单只是在支付证明上签名，我问其他同事他们都一样。4号有个同事跟老板说做到11号就走， ...
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月20已发7月份工资，所以现在是老板拖欠一个月工资，期间还有各种加班，而且我还是属于试用期还没转正（老板说3个月内转正）。9月份去找过老板娘，老板娘说到时候 做工过日子。只要有人上那里查，他们就可以做证明了） 。现在老板拖欠工资，请问如何举报老板，以及讨回工资？从9月辞职到12月29日还能讨回工资吗？ ...
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原因得罪了领导，做出纳一个月后公司另一个出纳调过来，以我没能力为由，调到车间工作，我是想辞职的，但是公司有一项规定，工作不满3年，辞职不能把保险 ，而且这3年还要再加上3个月的试用期，也就是说我需要在车间干4个月的工作，麻烦老师帮我指出有哪些违反了劳动法，我应该如何维护自己的权益，公司从没有辞退的员工 ...
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