如果被辞退的话，也没有在当月发薪日发薪的话有没有什么法律依据。在正常发薪日之后推迟了一个星期...
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请问请假1.5小时，公司按2小时算合不合理。如果试用期辞职，公司应该在多长时间内结算工资...
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签订的是16元工价，当时签订的那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方 自行解除 时单时,须有管理人员【领班】签字,方能到甲方结算工资。第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发放薪日为准,以现金或银行转帐的形式结算。...
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本人5月17日入职亮马桥北京*商贸有限公司做婚纱礼服，原定试用期为一个月，但在6月5日就发上半个月工资1496元人民币（支付宝转账）。6月11 系统，我的销售业绩从那天开始就有了提成。于6月30日，本人销售业绩12W，结算工资6248工资+提成。（我们公司是三个月发一次提成，我一直以为是从我有提成那天 ...
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公司做销售人员。入职时讲好试用期3个月，试用期基本工资大专以下1000，本科1200.转正后都是1500.三个月不到的时间我发现这个公司工资制度不正规，基本工资全要到 派到。自己不断往里面垫钱。我决定辞职。最后结算的时候说我是自己辞职的，公司不会发工资给我。补助结算下来，有票据的公司还欠我600多块钱 ...
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到达相应时间后申请离职； 3、乙方由于身体原因无法继续完成剩余项目交付的（需要在规定的时间内提供挂号证明，缴费凭证，诊断证明等相关凭证）； 4、除以上内容外的其他原因 。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同双方签名盖章后生效。 以上是附加协议内容，劳务合同是3年，若是试用期内辞职的话，也得赔偿么？...
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您好，我在外面找到一份工作，工作了一段时间发现自己不太适合这个工作，工作薪资最开始口头讲的是第一个月底薪＋提成的方式 当时面试通过公司并 签订工作试用期合同，但是合同下面多了一个备注情况，就是在试用期刚结束就辞职的话是就算兼职这样算就没有底薪了 ，这样工资就会少很多。因为已经在外地出差工作了一个星期 ...
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你好，我在一家五金制品厂工作，试用期是一个月，试用期过后几天我提出了辞职，而公司不给我当天结算工资，要等到规定时间才发，这样合理吗？如果到期还不发，应该怎么做才能得到决绝？...
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你好，我在一家五金制品厂工作，试用期是一个月，试用期过后几天我提出了辞职，而公司不给我当天结算工资，要等到规定时间才发，这样合理吗？如果到期还不发，应该怎么做才能得到决绝？...
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你好我是一公司的新员工，一开始应聘的时候没有说有试用期，一个月休息四天，当我干了七天的时候公司说有七天的试用期，也就是说我这七天不给我算工资，并且这个月没有休息时间，同时没有签订合同和缴纳保险，请问辞职的话应该给我结算工资吗 我该怎么解决...
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