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我10月9日入的职,试用期三个月,1月8日我向主管提出申请,11日和主管谈,主管不放人,说是要一个月后才能让我走。我现在还转正,也签定劳动合同,我是不是可以书面提出三天后辞职,还是要等一个月后,才能走人,急急急...
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我7月15日进的公司,从事快递客服工作,没有签定劳动合同,我觉得公司的很多管理不合理,提出辞职,主管以没有收到人不能走为由不肯签字,我该怎么办?目前并未转正,我提前一个月提出辞职,另一个主管说,我提前一个月走的话,公司会有的...
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签定了就业协议补充条款,连就业协议都还签订,其他的三方,网签什么的都搞,就业协议补充条款内容如下: 一、就业协议一经签订,应视为甲方 迁移,由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后,在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职,须按照本协议约定承担违约责任,给甲方造成损失的,须按价 ...
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,然后2019年11月离开了这家公司,然后20年八月份。我又来这家公司。没有签定劳动合同,在这家公司,当时正好有一个项目。就让我接手设计和对接方面的工作,当时并 也得去兼职,不然钱待在项目上。这种情况持续到今年4月份回上海后。回到上海后,她(公司法人)找我谈,说因为这个项目,我先变为试用期三个月工资 ...
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内,我现在觉得我还是办法适应这里,提出辞职,他们就说,还在试用期,你可以走的,但是不会发工资,我们没有签定任何合同协议的,像这个情况,我不想在这工作了,但是说做了半个月那么辛苦,又没有工资拿,又可惜,我是觉得试用期间双方都是可以随时解除劳动关系的吧...
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我在一家电子厂工作了将近两个月,试用期为1个月,现在我已经是正式员工了。可是我想离职,按照公司规定我提前七天交了离职书,但离职到期后公司并不给我结算工资 扣一个星期的工资都不给我走人,不发放我的任何工资。请问一下,我该怎么做,该公司是否违反了劳动规定?!注:我并未与该公司签定劳动合同,我的职位是仓管。...
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到工厂自行解除劳动合同 递交辞职申请 我是2015年11月份跟工厂签定劳动合同 现在合同2份都在工厂 工人可以证明签定劳动合同 合同上面有没有试用期 但是劳动 能不能跟正常工人一样?如果工资跟老员工一样能不能证明不是试用期?工厂现在这样做如果我们是在试用期工厂有没有责任补偿我们什么?如果不属于 ...
//www.110.com/ask/question-5830876.html-了解详情
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