我是08年7月份进的公司，试用期完后没有给我签合同，一直等到09年1月1号才签合同，到现在12月7号，公司无缘无故把我辞退。也没有提前一个月书面通知！试问，我应该得到多少补偿金？...
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私企上班，试用期3个月，当时说好期满就签合同，可是3个月过去了，只说我成为正式员工，但合同要等到年底签，说是公司规定，我也就同意，结果这马上要年底签合同了，公司却 ，我就是其中一个，我想知道想我这样的情况，有没有什么赔偿或是补偿？我是3月3号进的公司，6月3号试用期结束，到现在已经在这家公司8个多月了...
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老板辞退了我！我不同意！ 我现在还在公司。 我和车间主任争吵，是因为车间发生质量问题，我向他询问原因和经过，他故意隐瞒事实，说谎！ 所以，我俩就吵了几句 而且，他如果辞退我，应该给我半个月的补偿，是吗？ 按照劳动法， 在试用期，就是工作上有口角，也不能为此 而辞退员工，工作上同事之间难免有矛盾，谁也不 ...
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2日公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一 的把握可以胜出？ 公司招聘我是以文员职位招聘的，我实际工作中要给员工报销基本的出差费用，因为只是一个小办事处，所以没有保险柜，公司现金一直放在我身上， ...
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？ 3，被迫休假中，他们是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么维护自己的权利？ 感谢律师 在百忙中看我的问题，感谢您的回答和帮助...
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求助关于新劳动法辞退补偿的问题，我在公司一年九个月了，试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了，当天就让我交接好，就让我走了。也没有做都提前通知，请问这样的情况我怎么算呢！公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿...
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公司签订为期3年的合同时，合同上写试用期3个月！结果3个月之后没有转正，口头说要延长试用期，结果在试用第五个月的时候说试用不合格，要辞退！这合法吗？能不能要求什么补偿？如果在试用满三个月的时候，公司出具一份延长试用期的通知，并且让员工签名了呢？...
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你好，我在一家公司一个月了，在试用期内。公司经常要求加班，有时候晚上公交地铁都没了只能打车，而且在面试时承诺过会解决员工住宿问题，于是在最近的一次工作总结上我提出了这两个问题，希望公司能报销因工作原因产生的额外支出以及承诺过的住宿问题，于是公司说要辞退我，我希望有补偿，这样合理吗？应该怎样做？...
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你好 有些问题需要像你咨询 我在一家饭店上班 上了45天 没签合同 没交过保险 面试的时候也没讲签合同的事 饭店因为生意不好要辞退员工 而且也没提前通知 第二天就不让去啦 饭店规定试用期是三个月 我想了解下能否得到补偿 谢谢您的帮助及回答 求解...
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我们是公司管理层，最近要辞退一个还在试用期的问题员工，该员工经常上班迟到，学习态度不端正，送他去培训结果四个培训老师都对他有意见，说他迟到，学习不认真，老是玩手机。他在团队中也让其他成员感到不满，严重的破坏了团队氛围。综合考虑决定辞退他，但是他现在要我们补偿他半个月工资，这个合理吗？...
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