7月底 但是我实际是9月底离职，请问这部分是否该我个人承担？8月份9月份工资没有发给我公司解释说是我给公司造成的损失太大？两个月的工资远远不够弥补公司的损失，因此不予发给我。请问我是否要承担损失？...
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劳动合同，本人在2012年1月份怀孕，10月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去 没有工资，需要让我个人承担公司和个人两个部分的缴费，要从我个人在公司的抵押金里扣除，我想问一下这样合法吗，我需要承担公司部分的缴费吗？ 蜜糖可乐 ...
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你好请问我公司有员工经常不按时上下班8小时工作只到厂2小时社保按时缴纳只承担个人部分但未签订劳动合同如果辞退是否要付双倍工资?...
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.5月我参加工作，2016.11.18生育， 1、3个月产假过后公司没安排工作所以一直没上班，2017.9月我领生育金，公司要扣除2017年3月至现在给我缴纳的保险费用（含公司缴纳部分和个人部分），请问公司扣除我保险费用（公司部分）是否应由我承担？ 2、不解除劳动合同， ...
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背诵学习，全新行业，第二天都需要测验，觉得节奏快得不合理，而且老板已经不耐烦，个人想辞职，周末前做了总结，说我学习不够快，下周还是如此将解除合同。入职 ，老板同意，事后让我承担部分退票带来的损失，并且另外用工资抵扣，我拒绝，公司扬言要劳动仲裁我，让赔付100％的损失，请问这么做是否合法？我作为弱势群体 ...
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有悖我国刑法关于罪责自负的原则！ 3、依法，传达、转发、执行的下级不承担后果责任。 根据《人民警察法》第32条“特别法令”规定：“人民警察必须执行上级的决定 ”。 第二、本案中，时任市公安局长是经上级党组织任命的，其行为不可能是个人行为，是具有法人资格的职务行为。市公安局长的指示、批示经不经过市局党委 ...
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提到要给上的。 请问：1、公司不给上社保是不是违约行为？如果违约的话那我们签的合同时候还有效？ 2、关于附件合同里面的违约责任的设置，是否合理合法？如果公司 跟我们结算工资，把违约责任里面的款项都扣除了，说要给我们补交保险，要交钱承担个人的部分，如果补交了公司是不是就没有过失了？这种合理吗？就是第一年 ...
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签署文件了，还能否申诉仲裁，因为这是违背了我的个人意愿，是形势所迫。其次公司以不发去年的年终奖作为要挟，请问是否合理？再次关于经济补偿金，公司给的 问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势发放。我目前首要问题是要安全回国，然后再争取个人权益，像我这样的情况，公司有很多。 ...
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