我是大集体单位，快到退休了，现在单位要我全额补交社保费用，公司和个人部分全部，原因是说我请假了，但我没有，是单位没有班上了，其它人也是没上班，但因为 ，还有他们也说登报通知我们，只是没联系上我，才给我交了社保，现在我要办理手续，他们要求我要交清全额费用才帮我办理，请问这样做合法吗，附合国家法律法规吗， ...
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和公积金，但是有部分员工不是按照全额而是按照半基缴纳的，在操作7月操作调基时，有一个员工没按照半基做，做成全基了，公司要我赔偿多缴纳的社保的公司部分，请问这样合理吗？而且公司要求我把钱转到法人个人帐户，是否合规？公司是否应该给我出具此项费用的相关证明？...
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按照公司流程提前30天,我于6月12日向公司提交了离职申请,正常情况下我于7月12日离职,今天人事找我说,要我自己全额承担(公司+个人)7月份的社保费用,但是我已经于6月12日提交了离职申请,请问,我应当承担7月份的公司部分么?还有,他不给我在6月份办理停保,这是对的么?...
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在青岛托管处交的青岛社保，请问产假是按照青岛来还是按照深圳规定执行？不给批准晚育假是否合法？2. 公司要求我产假期间所有个人和公司要交的社保费全部由我个人工资里先提前全额垫付，是否合法？3.现在通知我公司是这样执行的，还没开始扣我费用，我是否可以提前申请劳动仲裁？ 谢谢...
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在青岛托管处交的青岛社保，请问产假是按照青岛来还是按照深圳规定执行？不给批准晚育假是否合法？2. 公司要求我产假期间所有个人和公司要交的社保费全部由我个人工资里先提前全额垫付，是否合法？3.现在通知我公司是这样执行的，还没开始扣我费用，我是否可以提前申请劳动仲裁？ 谢谢...
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