我在公司工作了一年半，现在公司说因为业绩问题部门需要减编，要求十天内完成工作交接，离职；或强制转岗(前后岗位工作性质区别较大，现在为IT维护，转岗后是店铺销售，劳动合同上工作岗位写的很不清楚，只是"管理"岗)，但是没有给我书面通知，这种情况下我可以怎么做，可否拒绝转岗，提出辞职并获得补偿金？...
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我想问一下:我辞职出来，工作交接完了，对接人也签字了！那么后续我对接出去的这批客户有问题是否还能追究我的责任？...
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各位好，我向单位提出辞职后，又干了一个多月，这两天走的时候又出现问题。单位招来接我工作的人来了又辞职了，目前总经理不给我签字，让我必须得等到新员工来了交接完了才能走。不然就算我这两天旷工，按旷离处理。请问这样是否合理？辞职的时候有和直属领导、人事的聊天截图。是否有效？谢谢！...
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辞职，老板说辞职是要提前45天。并且告诉我： 【正常离职：提前45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式 的。 然后应聘我的人，只是在口头说工资会多少多少，并且到多少多少是没有问题。可是根据那里的业绩和以前老员工的口中根本就很难达到。 【问题】 ...
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我是一名孕妇，在知道怀孕后，和公司说了这个情况，公司立刻安排了我的工作交接，手头的全部工作交接出去，然后很多人找我谈工作交接事宜，有让我做货单工作的，有让我回去休息到生完在上班的，心情很差，担心孕期孩子发育问题，提出辞职，公司批准，之后老总劝我回去上班，我同意 ...
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多没发，我觉得我是工作失误了，用我的工资也足够补回了，我这样要承担法律责任吗？心里很烦！当时辞职，老板第二天就披辞职报告，让当天就交接了，当时交的是公司的 钱都是让他看过的都对的上，现金也是当面点了的。我们交接完都签名按了手印的。离职一个月后，老板又让新会计查帐，发现一个月的费用有错，当时可能是开盘太 ...
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您好，我想问一下，我在私人单位做后勤兼出纳工作了8天，辞职后有人来替，已经做了交接，但是单位还在找我，说是工作的事，这样已经交接完毕，还有我的责任吗，单位还找我要交接记录，当时是写了两份，我一份，下一任后勤兼出纳一份，还有，当时单位不给结工资，说要50天之后才能发， ...
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辞职，但并未说合同在何时可以签订。问题是：1.我该不该先按照银行所说的先签订新的合同后再提出辞职申请？银行现在以这种理由要我继续工作等新的合同到来，是否违规？2 离职，因为我合同实际已到期。3.由于我要在8月份与新的单位签订劳动合同，我现在应该怎样最妥当处理与前单位的问题，做到2头好交接？谢谢各位了！...
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至2012年3月在保安公司工作，2012年1月公司给予一部手机由公司每月交120交费两年，并签署了一份协议，协议上说给予手机后辞职的由本人承担辞职后后期话费，2012年3月由于结婚公司也没有婚假及产假，也没办辞职手续，于2012年4月经理通知到公司办交接手续，当时公司也没提话费问题 ...
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你好，我五一假期中提出辞职，并提交辞职申请，被驳回了。因当时由于身体原因按照正规流程请了3天病假（本单位员工每月享受2天带薪病假），休完病假后回到单位和主管谈离职问题，谈好离职后进行交接工作共2天，这两天我都是正常上下班打卡的。但是现在公司以我五月没有上班拒绝给我发五月工资，请问这种情况合法吗？...
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