03月09日进了绍兴某家饮料公司至今，于2011年3月23日离职。[公司规定离职后需做一个月，但在我之前离职的人员却都可以提前请假走人]但是离职后我因有事， 走人。请问如果我这样走了需要承担什么后果？他会不会算我旷工？我的工资他应当如何结算？再者我却因有事请假而公司拒不批假，这种做法是否正确？而我现在 ...
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直到给客户安装、调试设备完毕，负责客户售后维修等流程。由于公司业务低下，上班半月后公司安排加项兼顾外面跑业务和策划客户厨房布置效果(餐厅、酒店厨房），在大家 8月份工伤下手术台坚持上工地，一直照常上班到伤口愈合！ 我辞职后老板按每月3000元工资结算后不予承担另记薪资！请问我如何去维护我的劳动权益？！...
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到新人了再，新弄潮公司面试的时候说工资如何如何高，待遇如何如何好，去了才知道其实根本压根就没她说的那么高的工资，柜台不断有人在催着辞职结工资，根本就招不到什么人，就有俩个辞掉了要3个月后才能拿到结算工资，目前还有俩人正在辞职中，如果她们几个这个月30号拿不到工资就把相关资料 ...
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。 第四条、乙方的最后工作日至 *** 年** 月 ** 日止，甲方支付给乙方的工资也结算亦至 ** 年** 月** 日止，并在正常发薪日发放至离职员工个人银行卡账户 的商业秘密及其他信息不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。辞职后不得作出有损甲方公司名誉或利益之行为。 第六条、本协议签订后 ...
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问到原因，他回答:公司月底结算次月底发工资，你属新员工头月没几天就不发了。次月按公司规定新员工只发工资900元，以后每月工资2300元，半年后才买五险工资3500元 后一怒之下就说不干了，当日就走了。事后我去讨要工资，他以为经辞职为由要算旷工，几个部门推辞不理。请问我这情况能算几日旷工？工资该如何算？...
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，因为公司自己股权变更，不给我们买社保和工资结算每次不准时，我们被迫辞职（老板一直不肯签订劳动合同），十二月我们辞职后，老板要求我们不能撤出项目，工资也不 倍，期间5月——11月广州需要开空调），后来1月15日老板我们给度数为1904度（这也就是不用空调课时只有几节的课室需要1388度）我们应该如何...
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，要到7月17日，并且把5月工资及6月半个月工资全部于该班课程结束之后结算。我觉得不合理，便索要5月工资，老板非要写保证书保证带完班才给工资，我 带这个班了应该如何解决？这个公司我做了7各月也没有交保险什么的，合同写明每月15号发工资，但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后扣押工资，合法吗 ...
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大学毕业后 我来到一家大型劳保企业做质检员 （从2009年8月份直到2010年2月份），2010年年假3月份回来领导说你下去学习吧，也没有期限（就是 。如果自动辞职要扣押金1000，工资按70%结算（公司既不与员工签订协议也没有合同更不用说入社保)。我觉得这严重侵犯了我作为劳动者的权利。请问如何才能拿 ...
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领。周小雷得知其辞职结算工资，想问其借钱，其答应第二天中午请周小雷吃饭，准备喝完酒揍周小雷一顿。6月18日中午，领到工资后，其与周小雷， 不予采纳。关于辩护人提出被害人周小雷平时行为不检点的意见，经查认为，周小雷平时行为表现如何，均不能成为胡勇刚非法剥夺周小雷生命的借口，故此点辩护意见亦不能成立，本院 ...
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未收到辞职书。还是以人员不够以及厂规需要排队辞职为由拒绝为我结算工资。现在我已经不上班，并且到当地的劳动办去投诉，劳动办已经受理，要求7天后到劳动办去接受调解。现在我想知道的是他们回如何调节？会不会强制要求长方支付我的工资？如果调解不了劳动办会采取什么措施保障我的利益？还有我可不可以 ...
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