到现在超过半年，通过法律援助要求公司补偿加班费，法定假日加班费以及保险 辞职后到现在超过半年，通过法律援助要求公司补偿加班费，法定假日加班费以及保险，仲裁结果不满意，最后开庭 又说打卡，刚到家对方律师打电话说之前提供的考勤本是我偷的，公司要我给个说法，我说是我向主管借的，主管已经离职了，公司有监控证明 ...
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辞职后通过法律援助要求公司补偿加班费，法定假日加班费以及保险 ，这事已经超过半年，仲裁结果不满意，最后开庭，发了传票确认开庭时间，结果开庭前一天律师通知时间更改， ，最后又说打卡，刚到家对方律师打电话说之前提供的考勤本是我偷的，公司要我给个说法，我说是我向主管借的，主管已经离职了，公司有监控证明并不是 ...
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我在一个公司工作八年辞职后。俩个月又入职这个公司 工作两年 现在想辞职。 我要加班费。能要两年还是十年...
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咨询两个问题，我在公司工作两年多了，没有入保险，我这辞职后有什么办法可以把五险的费用要回？我们公司每天工作时间8个半小时，多出半个小时从未发过加班费，是不是有什么途径得到补偿？...
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各位长辈们，问你们个问题，就你们的经验之谈帮我解惑下，于情于理，请问我辞职拿到我工作期间的工作所得的工资是否合理。。 我面试之时问过，服务员是否需要洗 所以我有意见了，我本来只是打算发工资走人，现在我要拿到我应得的劳动期间的所有工资（上班到12点是没有加班费的，没有！说好的一天8小时，完完全全超过了！ ...
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1300，但每次算加班费时他们只按市里规定的最低基本工资950算（这样我不知道算不算合法）。就算按950算加班费，按我们的上班时间我一个月应该拿多少加班费才合法 如果公司的算法不合法，我要想维权该怎么做？需要自己提供些什么证据？我现在已经辞职了，以上情况我还能维权不？而且辞职后的工资他们了没按以前上班 ...
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你好，我上班的公司周六加班一天50元，也可以调休，可是现在经理不给调休，我在2007年4月1号进公司到现在，在就是说现在公司想叫我自己辞职后补偿我4个月的工资，（前提是要我先写辞职报告）我现在是否可以申请劳动仲裁？让公司补偿我在公司做了这么多年的全额补偿。还要加班费的补偿？...
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由于本人单位经常给我们的工资打折，甚至节假日的加班费也要打折，同时不能够正常休息，有时上半个月歇一天，现在上八天歇一天，员工身体严重透支。原来提出 最少扣一个月的工资。我是4月19日提出的书面申请，由于所有辞职的同事，单位都不发工资，所以我提出辞职后的第二天就不上班了，但是单位让我去交接我还是去的。 ...
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可他有时又不让休息，而且没有加班工资。因这样劳累，我身体吃不消了，就想辞职后立马走可以吗？他说要扣我的工资和扣压我的社保，这样合法吗？我在这家公司已交2年 有，而我们元工没有，而且他说是按记件制，这样的话我好像又没有证据说他不给加班费，就因这样我才不知道该怎么办？我很急，请您尽快给我答复好吗？谢谢！...
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