单位不停的更换劳务公司,使我们得不到相应的保障,另外用人单位对我们派谴员工下发了一个《社会化管理规定》，在工作每满一年就相应的加一点工龄工作，可是在更换 没有相应的加。使我们没有稳定性，安定性。另外我们在同样的工作岗位却和他们在职员工待遇相差很远。他们发购物卡，降温费，烤火费，年终奖，工作服，劳保品都 ...
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报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲、 规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 ...
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