我在一家工厂上班，上班7天了，因为有事请假没批矿了一天工，工厂提出开除有工资或者什么补偿没有.签了3年合同.适用期3个月...
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去了。我已跟公司明确说了不去，请公司另行安排，公司不同意。假如公司因此辞退我，公司违不违反劳动法？（我已在此公司干了五年）该公司是一家保安公司，他们调我说是工作需要，如果我不去，他们就说是我无故旷工，到时候旷工三天就可开除。到时他们开除我，我该怎么办？我能要求赔偿吗？...
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，问了旁边的人，旁边的人说只要调楼在洗桌子，员工就问了一下调楼，之后主任过来告诫员工，再吵就赶你回家，开除你，然后就去招聘处解决问题，招聘处也是持辞退与开除的姿态，但却让员工填写辞职报告与签名解除劳动合同的协议书，其中条款未解释，员工不识字，故并不知道这两份东西是做 ...
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体检、休假等相关福利。 五、 服务期间，除乙方行为触犯国家公务员及人民警察法管理使用规定，符合辞退、开除条件外，甲方不得无故辞退乙方。 六、 乙方报到时所出具县人事和社会劳动保障局介绍信复印件将作为协议附件永久保存，以证明服务期限起始时间。 七、协议生效后一式三份，甲乙 ...
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请问，企业先是以裁员为由辞退了员工，然后过两天又以员工曾多次迟到为由开除员工，合理吗？同时这个开除具有效应吗？（企业与员工就突然无故辞退一事产生了争议，员工发起了仲裁，开除是在申请仲裁之后发生的事情）请为企业这样做可以吗？...
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您好，我在10月4号开始在一家教育机构上班，（公司未与我直接谈过薪资待遇方面的问题，部门负责人转达），试用期第二个月快结束时12.28被突然辞退 ，还扣除了当月绩效。辞退前半个月让我们被迫签了一个不平等的试用期合同。合同上只是我们单方面签字，也是公司单方面保留，合同上面有一条是公司可随时开除员工，我想 ...
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公司因员工注册新的公司而开除员工的，新注册公司与现任公司属同行业，但新注册公司并未开始运营，执照审批完，并没正式拿到执照的，没提前通知，直接辞退员工，能否申请仲裁...
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我与领导谈话时发过牢骚，要他开除我，然后赔我钱，万一他录音了，能否作为除分，甚至辞退我的理由...
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，将一个区域的受益权分给别人，后又将第二区域添加了一人受益，朋友不服，与领导发生争执，领导知道他是冒名顶替，将被顶替者在单位销号，说是处分别人多年 百般刁难，一直不办入公司手续，分歧越来越大，后来领导将朋友开除，多发了一个月的工资，且迟迟不对对朋友的辞退做出书面文字性结论，请问，公司有道理吗，朋友该 ...
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