本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失 ...
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日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同 差，不服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管无法辩解，要我去申请 ...
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因为他之前的辞退我是接受的，他的撤回我就不答应了，现在公司想按照合同到期不续签来辞退我，赔偿涉及到以下几个方面，请帮忙解答，谢谢！ 1、我是做 ，公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31进入公司的。 2、社保。 ...
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）解除劳动合同，2012年至今没有签订劳动合同，2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职，（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因） ，请问我该如何维护我的权力（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因）全部没有证据我有这些错误，在我 ...
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裁决书已收到，双倍工资支持了我，但经济补偿金没有支持，劳动合同法不是规定公司没有与员工签订劳动合同，员工可以随时离职，不需承担责任，还能得到经济补偿金 你们！实际也没有告知单位要求其签订劳动合同，本人也没有提出辞职，是单位口头辞退我不用上班，我没有违反劳动纪律，被单位口头辞退，不甘心，所以提起劳动仲裁 ...
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有两个季度考核不及格，领导找我谈话要求自动离职，我看过劳动合同，没有明确说明考核不及格就要被辞退，但是公司员工手册这块，我不能确定是否有相关规定，员工 这个对我以后的工作有没有影响？另外，领导说我考核不及格就是不符合本工作岗位，严重违反公司的劳动规则。还有，我想问下，如果公司口头和邮件通知辞退是否成立 ...
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公司因收到员工私下议论领导的微信聊天截图，以此为由，单方面辞退员工，是否违反劳动合同，是否能申请劳动仲裁...
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做到1月31日，但是叫我提交一份离职申请，辞职原因写辞退，我想咨询下，这种情况我有没有什么选择权呢？公司属不属于违反劳动合同呢？我在工作期间没有犯过错误，我也没有接到书面通知，而且具体辞退原因也没有告诉我。...
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因为我现在并没有想辞工的意愿。我心里是想，你公司不用我了，干脆辞退我算了， 我现在合同期没到，再说我也没有辞工的意愿，更没有违反工厂规定，公司不要我继续工作下去，他不是等于单方面终止劳动合同吗？...
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我在一家小公司上班,公司没有给我们签合同.但第2个月公司以我违反公司制度辞退了我,扣了我10天工资,但工资没有当时马上结给我,说下月15号才发给.请问这合法吗?是否应该马上结工资给我那被辞退后是否还可以告公司没有签劳动合同之类的问题,可否有赔偿...
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