第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害 的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 根据以上国家规定的赔偿条件和赔偿标准，自1995年实施《中华人民共和国劳动法》、2008年实施《 ...
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工资不低于国家规定的当地最低工资的标准。 4.5甲方对支付给乙方的薪酬收入实行保密制度。乙方应当严格遵守，不向任何第三人透露，如有违反，甲方有 保护的； 8.5.4法律规定的其他情形。 8.6有下列情形之一的，劳动合同终止： 8.6.1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； ...
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乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为： 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则 公司，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经 ...
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制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成 规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本 ...
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，而省高院裁定书说，本庭要求其（对方）庭审后提供有关改制批文及合同是违反上述规定的。因此，申请再审人对庭审后提交的证据不同意质证是符合上述规定的。 双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》 ...
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，而省高院裁定书说，本庭要求其（对方）庭审后提供有关改制批文及合同是违反上述规定的。因此，申请再审人对庭审后提交的证据不同意质证是符合上述规定的。 双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》 ...
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说公司开会决定开除我、A4纸打印了一份说我因为违反公司规定按照劳动合同给予开除、公司不予补偿、（劳动合同就一份、而且是空白的，就叫我们签名、再一个就是公司管理不合法、 吗？我现在该怎么办？我能不能要回赔偿？（本身公司就有很大的问题、上班就拿80一天、没有任何补助、就连国家法定节假日上班都没有任何补助）...
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我是大学实习生，学校规定不能自主实习，帮我们联系了所谓的培训机构，交了800培训费，但没培训，直接送到了实习地点，也没让我们签劳动合同，由于工作条件太差，对以后发展也没帮助，想自己找工作实习，学校不允许，说要是自主实习，要扣毕业证，这样违反国家大学生实习规定么...
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我是八钢的职工，现在单位以效益不好消除了我所在的岗位，现在未经培训安排我去一个岗位、薪酬待遇、工作时间严重违反国家规定的另一个单位就业，我不去，单位就以给了三次就业不服从分配予以协议解除劳动合同，合理么？...
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该条款未能协商达成一致意见，主审法官认为我与公司签订的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动 综上五个案件，荣昌县人民法院严重违反国家相关法律，严重损害老百姓利益，我没触犯国家法律，老实的搞种植副业靠劳动养活一家人，反而还被当地法院政府串通该 ...
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