。2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄，不具备劳动关系主体资格”为由，撤销了对原告的“工伤认定”决定，原告遂提起诉讼。 【分析】原告虽已 的劳动合同不违反法律之规定，所以，法院认为原告在工作期间受到的伤害仍属工伤，被告负有赔偿的义务。经过做法律释明和调解工作，双方达成上述协议，并 ...
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到退休年龄了。去年在工厂不小心把无名指夹断了一节（那时已经退休年龄了）。现在一年了。工厂辞退了她。在工伤期间医药费和护工厂里出的。休息的三个月工资没少。其他一样补助没有。去了劳动保障局说退休了他们不管。去法律援助中心他们说超过一年他们做不了鉴定必须厂里负责人去签字才能做。请问 ...
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公司有一位员工已经到了法定退休年龄，但是因为之前有受过工伤，公司领导认为到了法定退休年龄，不合适再在公司上班，而且公司有给过该员工工伤补偿，请问这种情况如果要辞退是否违法？...
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我是伤残五级，享受五级伤残津贴，到退休年龄，按社会保险法第40条五级伤残退休后伤残津贴与退休工资的差额由伤残基金补齐，社保以工伤管理条例只提到1至4级没提到5级为由据不给补，诉至法院。法官以社会保险法是普法，工伤管理条例是根本法律，还说社会保险法第四十条的解读不是最高人民法院的司法解读为由拒不 ...
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我距法定退休年龄不足1年，右手被冲压机把拇指，食指压缺失，中指粉碎性骨折，申请了工伤六级，老板没有签定劳动合同，没有交工伤保险，叫我上冲压机也没有培训，老板现在说不享受工伤里的一次性就业补助金，我家孩子还小，我该怎么办...
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一个原本没到退休年龄（55岁）八十年代大学生国家干部编制的女员工被公司违反国家退休政策和企业内部规定捏造档案胡搞成50岁退休后，只因过问什么原因又缺失（被 公司退休办书记挟嫌报复有预谋（开锁进办公室不开灯却关上窗帘，旋即返身到办公室门口将刚跟进到门口的女员工扫倒在地毒打…）打断8根肋骨……算不算工伤?...
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家父因2014年2月受伤住院，2015年12月到达退休年龄，住院期间办理了退休手续，2016年8月做了劳动能力鉴定(陆级)。现在单位解释为:等工伤保险自动赔付，他们什么都不管，已经办理了退休他们没有责任了。一次性医疗补助和就业补助还赔偿吗？...
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在单位受伤，单位没给买社保，还未到退休年龄，因本市医院无法治疗转移至其它市医院，请问这个可以去本市工伤局报工伤吗？后续赔偿有着落吗？...
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17年1月1日到达法定退休年龄，由于单位问题2月25日仍在上班，期间咨询退休问题用人单位一直已正在办理为由继续让上班， 2月20日上班期间发生事故出现工伤，伤情较重，如今仍在治疗，且医生说今后会留下后遗症，可能会造成生活不能自理，无法继续参与别的工作。 请问 ...
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律师你好：我父母（超过法定退休年龄的农民工）在某公司当门卫（24小时在岗的那种）于1月份因天冷生火取暖一氧化碳中毒至3月份医治无效身亡，申请工伤认定劳动部门不受理。这合理吗？能算工伤吗？我该怎么做...
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