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甲方根据国家有关规定制定并健全各项规章制度和劳动纪律(包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、 此共同确认双方之间并不存在劳动关系,也不形成雇佣劳务关系,乙方不得因为实:期间相关事宜向甲方主张劳动法上权利,也不得主张雇员雇主、帮工被帮工或者 ...
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