是做原材料库管，后因领导安排兼职做成品库管和销售内勤加物流调度与发货！最近把我工作调整为纯技术岗，叉车岗！我本人无叉车证，也不会操作！我直接就辞 现在才想起这种不合理调动是可以拿一定补助！现辞工己审批，还可以拿补助不。。另外公司是考勤按26天计每月工资，我工资是底薪4500+加班工资(加班按1比1算) ...
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全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤。 第十四条 甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按 公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。 多年一直出勤是12个小时，现在公司要求上8小时也没有下发任何文件只是开会通知，逼迫员工离职，请问合法吗？...
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岗所询问的问题且做了回复，然后4月20日我看到出了稽查通报，其中有我因非工作期间电话不畅通未及时接电话影响工作安排扣50分（1分1块钱），然后让我签同意书（就是“认罪书”的意思，同意被扣分）我拒绝了，后来才知道公司的稽查管理规定有这样一条内容就是非工作期间电话不 ...
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