社保，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好，连续请假接近两个月，配料工是公司 他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边，我怎么处理更好一点？...
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，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好，连续请假接近两个月，配料工是 发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边，我怎么处理更好一点？疫情三年， ...
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在公司干了8年，现在公司租给别人了，我是社保没有断交，一直是公司在交，中间休产假多休了3个月，这三个月没有发工资，会影响公司对我的赔偿吗...
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公司没给我们交社保，也没有发高温补贴，还每个月都给我们轮休，长的时间一个月，我们可以向公司索要赔偿吗，应该怎么索要赔偿，大概能赔偿多少...
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公司没交社保，也没有高温补贴，还每个月都给我们轮休，长的时间一个月，可以向公司索要赔偿吗...
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您好，我跟公司签了一年培训协议书，规定培训转正必须工作一年，否则需要交违约金，但是公司没有给我缴纳社保，请问我可以离职吗，如果离职需要缴纳违约金吗...
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你好，公司疫情开不下去，但是他不辞退我们，说让我们自己出钱当老板，不给工资，不交社保，在公司里赚到多少钱就是多少钱，他出租金，水电我们也自己交，然后这个月不给我们交社保，他没有口头说辞退我们，就是说要我们这两天给答复，愿不愿意没有工资继续干， ...
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3月底公司倒闭，没有赔偿金，4月份停的社保，扣了全额社保费用，但一直没有给我们交都六月份了...
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