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本人22年应届毕业生，七月刚拿到毕业证，于去年十一月底进入现在
公司
工作至今
后参加见习，十月十
二
号见习期结束，还未签订劳动合同。十月初
公司
变更职位
部门
，十月十四开始正式变动，在此期间并未告知工薪问题。发薪日前
一个
星期，才得知薪资 就此情况，
公司
是否应该赔偿。此外，在沟通时人事说见习结束签订劳动合同的头三
个
月属于试用期，试图以试用期工资相较正式员工少来隐瞒我工薪结构调整的事情。...
//www.110.com/ask/question-16165067.html-
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