我在成都市一家工厂上班，上月成都市疫情开始紧张，单位要求员工不准回家（吃住、上班都在厂里），而厂区内并无疫情。我因家中有患病的八旬老父亲无他人照顾， 在家照顾老父亲，但以我开初是以事假为由回家的，不算居家隔离，跟平时一样的按事假扣工资。请问，这合理吗？若我父亲独自一人在家出事了，谁对此负责？他自己吗？...
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交辞职报告14天之后和老板起了争执，报警了，后面就交接完工作直接走了，现在老板克扣上月工资，拖欠本月工资，现在准备走劳动仲裁，但是没有办离职手续和解除劳动合同，应该怎么办，，谢谢，，...
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1.3类别及支付周期 1)综合资(含基本工资、保密工资、固定加班费、岗位津贴和绩效工资) 每月15日发放上月综合薪资，遇周末节假日顺延。 注:市场、留学顾问 :每月度考核一次，于下一月度发放上月度的绩效工资，月度绩效工资计算公 式:标准绩效工资*当月绩效系数，绩效系数与当月公司业务实际完成情况挂钩， ...
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具体说是什么保险）50元的住宿费，关键是他们让我们签的协议上写着每月20号发工资（按同工同酬算，底薪1650元，30号发放留岗奖金的补差（留岗奖金发放标准： ）当时签合同的时候他们没说留岗补差的问题，也没有明确说明留岗补差是指上月留岗补差要后一个月的30号在职才发放，请问这种情况要拿到我们本应该得到的 ...
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由于春节期间一月份加二月份一共算9天带薪假期，从除夕到初三我一直都在加班，如今工资发放2690。领导工资是这样算的：1月份：4号上班—28号。休假一天，出勤24天，迟到一天（满勤为31天，上月按28天出满勤算的工资，）1月+2月合计假期9天。1.29—2.28。一共31天，出勤 ...
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