公司发出了《催告通知书》，要求去新的岗位上班，不去的话在原岗位公司要算旷工。本人是不同意调岗降薪的，所以还在原岗位。请问这种情况要怎么办？...
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公司无故调岗降薪，我不接受新岗位上班，现在算我旷工，多久去劳动仲裁...
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你好，请问下，在工厂上班，请假时，请假条给了上级领导，但是方面的时候，上级领导没有签字，也没说是批还是不批，等离开公司后，上级领导说他没签字，算旷工，这算不算故意刁难，我要怎么维护我自己...
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暑假工在一个公司上班前一天晚上说公司倒闭想辞退他，后面又跟他说明天正常上班，还有人直接说倒闭，说明天不用来了，第2天，那些人都来了，老板讲说不好听点的意思就是 是不是辞职了，暑假工回他对，老板跟暑假工讲工资已经发了，辞职不是想走就走，又说今天算旷工，然后走了，过了三天，那个老板又发信息说旷工三天，正式 ...
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实习期内生病需请假一个月，但公司不同意，并且说要么坚持上班要么算旷工，然后被以旷工时长达到开除条件开除，这样的处理方式是合理的吗？...
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上完然后第二天阳了请假在家休息一直到1月2号晚在没有跟主管的沟通下私自到对班去上班然后在3号晚上要求让我去原来那个组里去然后我在微信打电话给主管他给我挂了然后我 我驳回了然后发信息给我说没有通过让我准时去原本组里上班 我想问的是我申请请假但屡次被驳回我还不上班厂里会不会算我旷工如果算我旷工我该怎么解决...
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本人50多岁，公司裁员，给放假，然后不给上班，让自己辞职，不去就按旷工算，这种情况怎么办...
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厂里没有开业就调往公司旗下一家旅游区帮忙打杂五一要求上班我拒绝了。但是公司要求我上班如果不上班可能就惩罚或者当旷工处理公司缺少我一样能运营起来 这种属不属于 上班如果公司惩罚了会怎么样，我不接受上班合理吗 刚开始说五一没有加班工资就按正常上班来算，然后公司说有加班工资我也拒绝上班个人五一有事要办理解决...
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不打还扣钱，本来一个月可以补五次现在变三次，不打就是50一次，超过九点半就是100算旷工，后面上班打卡了又不用打下班的，经常当日业务没办就是晚上开会，一开就是凌晨一点，更过分的往我们工资卡打钱问我们要，说是什么工程款，这些能不能起述，而且一年多也没买过五险一金，去年的工资明细也是今年签...
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我是在已甲方工作 但是别的店的店长让我去他们店上班 但是我不想去 别的店的店长说 我们不去要扣我们300块钱 算我们旷工...
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