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做销售前三个月底薪2k,上班第九天公司以不合适岗位克扣降底薪到800r
。试用期九天,不跟我签劳动合同,工资不发。在岗迟到三次8分钟,现在我要提起劳动仲裁,申请事项和
事实
与
理由
怎么
写
呢?是否可以要求补偿双倍薪资?双倍薪资
怎么
算的呢?是以当月工资的双倍,还是在岗时间工资的双倍呢?急等一位律师帮忙,8月15就要去劳动局了...
//www.110.com/ask/question-16134944.html-
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