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。试用期九天,不跟我签劳动合同,工资不发。在岗迟到三次8分钟,现在我要提起劳动仲裁,申请事项和事实理由怎么呢?是否可以要求补偿双倍薪资?双倍薪资怎么算的呢?是以当月工资的双倍,还是在岗时间工资的双倍呢?急等一位律师帮忙,8月15就要去劳动局了...
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