我是央企职工，公司下属子企业，由于资源枯竭，职工与2017年合并到其他子企业 ，在合并前，我们工资按放假计发（合并到的单位正常生产）。刚合并时我们作为单位的一个车间，今年年初又从一个车间变为一个单元（班组），人虽然合并过去了，可我们的工资还是按放假计发（考勤刷脸），与单位其他职工不一样的待遇 ...
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在企业吸收合并过程中，退休人员在不知情的情况下被安排到第三方办理退休，并且在完成合并之后强迫补办手续，与第三方签订劳务派遣员工专用合同，否则不给办退休...
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