);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5 、乙方应遵守甲方各项规章制度，如有以下情形之一的，甲方有权即时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失 ...
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，然后我就挂靠在他们公司下面了，现在想卖了换一台车，被告知当初签了一份卖车需要付违约金的合同，说是该车不能私自买卖，如果要卖需要支付违约金3万，而且挂靠他们公司期间出现的任何纠纷事故都跟他们没关系，每年需要按照他们的要求支付保险挂靠的费用，如果不同意也要支付违约金3 ...
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