员工申请停薪留职，是否需要签订停薪留职协议？...
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我在一家教育公司做招生工作，入职两个多月的时间，在放年假前两天将我停薪留职，过年回来公司，没让我继续上班，而是以停薪留职的名义继续将我搁置，期间没有与我签订劳动合同，可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？...
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我是一名司机驾驶员，自2022年7月2日，公司与我签订停薪留职协议书。有效期至2022年8月1日。但是公司没有任何协商，只是单方面打印一份停薪留职协议书，在我对情况不了解情况下，被签订了此协议书。故此可以申请公司给付经济补偿金吗？还是生活补助金？...
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停薪留职期间，在编编制无故被取消，现在我无法买养老保险...
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你好，我怀孕5个月了，公园要求我停薪留职，并仄购买五险一金，这样合理嘛...
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我是做餐饮的，门店因为种种原因7月份要关掉了，我们得到通知，10月份会在同城的另一个商区重新开一家店，中间有3个月的过渡期，公司安排了两个选择，一是去同城的其他门店上班，但是路程很远，没有任何补助，二是停薪留职，社保公司会缴纳公司部分，个人部分由员工自己负责，请问公司安排符合劳动法吗...
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您好，请问，3.29日入职，5.24日下班最后半小时临时被通知公司需要从苏州搬迁江西，员工不愿意去的停薪留职，未签订劳务合同，未交社保，劳动仲裁的话可以成功吗？大概需要赔付多少？工资4000，社保未交...
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