疫情居家办公，也是试用期内被辞退。（口头通知让我们进行工作交接） 老板通过电话会议让我们写出每日实际工作内容及实际用时时间，没满八个小时，是否会以此为证据说明我们违反用人单位的规章制度而拿不到赔偿？ 入职一个半月，公司也没有给我缴纳社保，签合同后，以公章在老板那，而老板当时处于隔离 ...
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我想咨询一下，我们这边上个月全市疫情，我们这个区全部都得居家隔离，也不能上班，上个月只上了4天班，公司也只给发了4天的工资，这种情况合理吗？劳动仲裁的话能得到疫情补助生过费嘛？还有在职7个月公司没有和我签劳动合同，以及没有缴纳过社保...
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