，岗位直接有利益关系而未申报的，可以给予辞退。2015年11月26日，A公司以张某自2013年起组织参与管理层舞弊行为，使用虚假发票骗取报销款、就职期间 谋求公司发展，截止至仲裁前，未提及解除事由，该行为属于无理由辞退，是违法解除。而且，我从未收到过公司规章制度，对于配偶关系需要申报一事不知情，公司在 ...
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纪律的行为给甲方造成损失的，还应予以全额赔偿：(1)乙方违反甲方制定的规章制度，经甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息，如工资，客户信息，价格信息 相关履历资料等文件被证实与实际不符的；5)乙方严重违反甲方规章制度及劳动纪律的其它情况。9、乙方违法解除劳动合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资 ...
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