公司招聘时未完全告知工作内容，实际工作后发现与描述不符，且环境让人无法保持健康，与公司提出离职，上班10天且未签订劳动合同，现在公司不想发工资。主要想问一下工作底薪显示4000，工作时长12小时，正常工资应该支付我多少？可以要求支付加班费吗？是郑州的一个保安公司...
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转移到公司，对方表示同意并有微信聊天记录可以证明，我入职时又以社保为理由告知我无法签订劳动合同，公司只愿支付我就好的工资，但我想向公司申请我由于工作导致的合理性损失，如体检费，交通费，房租费等，请问我的要求合理吗？公司不愿意我又该如何处理？...
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我是做人事的，因不可抗因素导致招聘账号8天不可以聊天，8天过后可以正常使用，这是很正常的事情，公司要求我赔偿，还三天试岗不给工资，要求我支付赔偿金了才给薪资，请问一下我真的需要给公司赔偿吗？...
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其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理工作交接的，甲方需支付经济补偿金的经济补 内容与合同附页/附件约定不一致的，应以合同附页/附件的约定为准。甲方：乙方：签署时，公司让签这个，合法吗，不签还不行，可以让别人签我的吗， ...
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