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员工入职之前有刑事案底,入职时已经向
公司
负责招聘的人事专员如实报告
员工入职之前有刑事案底,入职时已经向
公司
负责招聘的人事专员如实报告,且人事专员告诉
可以
办理应聘和入职工作,且有相关的聊天记录等证明。员工入职工作一段时间后,企业以员工入职前有刑事案底为由
单方面
解除
劳动
合同
,此做法
是否
违反了劳动法等法律规定?...
//www.110.com/ask/question-16133463.html-
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