作为蛋糕店店长，辞职提前书面一个月是否可以走，公司说有规章制度管理层辞职需要两个月才能走是否合理合法...
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学校强制学生实习8.5个月是否合理？被安排到与学校合作的公司进行实习，长时间从事与专业知识无关的内容，被安排进行流水线工作，学校一开始明知这个公司会进行流水线工作，却不提前告知，现在学校以若不服从公司的流水线安排，就无法获得毕业证威胁。是否可以起诉。...
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您好，我想问一下如果公司未提前告知如果培训结束以后不愿意去工作则需要赔偿培训课程的钱，而是在培训完两天以后，办理入职协议的时候才知道参加培训以后不工作需要赔偿给公司培训费，请问我们是否可以直接离开，然后不需要赔偿任何费用...
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因上海市新一轮核酸筛查要求，4月1日3时至4月5日3时公司所在的浦西地区将实施封控管理，故上海办公室将原本定于4月3日至5日的清明 调班。各部门负责人根据部门岗位性质等确认是否可以居家办公，提前上报人力资源部。 4月5日（周二）上班。凌晨3时解封，当天前往公司上班。企业有权利这样改动国定假日放假时间 ...
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现在上海因为疫情封控都在居家办公，而我想辞职，想问一下可以正常提交离职吗，还是要等到解封正常工作后呢因为我目前还在试用期（4月30日结束），我查了一下只要提前三天提出离职就可以不干了，我想尽快摆脱这份工作，但又担心公司会以上海封控为由阻挠我辞职。...
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您好！公司领导无故对我的现在岗位进行调整，当时调整时没有正式的书面通知，调岗薪资我当时咨询没有正面的给我的答复，现在我在新岗位工作一个月了才给出薪资待遇方案，我对现在的薪资不满意，也向领导提出异议，我该怎么办？这个不用提前递交辞职书了吧？是否可以直接走人向当地劳动局提出劳动仲裁呢？...
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跟人事口头请假，在法定节假日返乡后因疫情被封，公司以无故旷工为由将我辞退，没有提前通知，而且不交接好工作不发上月工资，4月工作2天，4月20日微信给我发了盖公章的辞退书，是否可以要求赔偿4月社保公积金损失，现在人回不去，只能等解封后回去仲裁吗？我是无固定期限合同。...
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公司需要调整组织架构，老板也有可能单纯的想要提高收益，不需要那么多人然后要和你解除劳务关系，我工作了五个月，是否可以要求赔偿一个月的工资?，已经签订了劳动合同，没有提前一个月通知我，需要给一个月的代通知今吗？...
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的理由为我的绩效系数没有达到1，但这项标准并没有提前通知我，也不符合公司《试用期程序管理文件》。期间公司方发来一份电子文档《辞退通知》，没有加盖 我要求出具纸质书面且加盖公章的辞退通知，对方拒绝开具。1.这种情况我可以去劳动仲裁吗，是否算违法辞退？2.对方坚决不出具书面加盖公章的辞退通知，但有聊天记录 ...
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19:30。一月休6天假。且每月有2天夜班为19:30-23:00。安排上班时间是一早一晚上班，可以和同事将两天班换为一天上完。而我是本月有多的几天不能换为一天上班，跟着他们上班。但是工作需要看的线路都是有人看的。我就将后面的班提前到一天上完，领导说要算我白上了，后面的哪天算我旷工。是否成立？...
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