公司法人，老板，及人事在面试及就职过程中并未明确薪资待遇，面试时说的薪资待遇是无责3500➕提成，后来听别的员工说不完成任务底薪八折，实习期无相关考核，离职后不到一个月让我确认工资单，发现工资少了将近1000，我追问才告知不满一个月按照2400的底薪计算薪资，事前并未提及，包括 ...
//www.110.com/ask/question-16277671.html-了解详情
我说要是不去，隔多久就算我自动离职了，当时我没去，因为此时我的工资还正常发着，到了9月份，公司没有发工资，9月底，我正常工作的项目办公室人员跟我说， 月初还是给我发了，也在10月初我正常工作的办公室人员告诉我说：公司不让给我正常计考勤，当时那个考勤单我就拒签了，后来到了10月底发了9月份的工资，这个 ...
//www.110.com/ask/question-16165320.html-了解详情
可能有其它行业生意同时也做他家具业务。 然后入职的话跟家具公司签的是劳务合同，工资发放也是家具公司，但是劳动合同和社保缴纳是跟业务老总签的。家具公司跟旗 老总目前都在同一处办公室，但对方说业务老总也有权带员工搬去其它地方办公的。 我没明白这算是劳务派遣吗？对入职员工有什么权益影响？对他们公司和业务老总 ...
//www.110.com/ask/question-16219494.html-了解详情
，主要做车险，每月保险公司有总业绩任务，于是给我们这边公司每个员工下达了每人每月必须完成一单车险的任务，任务完成不了每月扣工资200，在他看来是很简单的事，对我们员工来说真挺难的，几个月下来没几个人完成了任务，这个月老板pua，说这是集体的事，大家都不上心，从这个月开始， ...
//www.110.com/ask/question-16264765.html-了解详情
我跟一个朋友合作开公司，他在外面接的视频剪辑单，单子都是我们做的，但是没跟我说多少钱，甲方结款了我也不知道，而且他还恶意扣员工工资，这种情况该怎么办，找他要钱都不给不还，最近他还买车了...
//www.110.com/ask/question-16153542.html-了解详情
公司有没有权利因为员工在一个月内上厕所单次时间超过10分钟，次数超过5次的通报批评；超过10次的罚款50；超过20次的罚款100（这个上厕所时间包括午休时间在内—即使没付工资的午休时间去上厕所超时也扣钱）...
//www.110.com/ask/question-16118269.html-了解详情
我在外卖骑手公司应聘，一开始开出的待遇挺不错的，满500单能有底薪6500，然后我就跟他签订了租车合同，后面租车合同签完他又说在晋江跑没有那么高底薪，我就跟他说我不做，然后他说租车没办法取消，现在我车想取消掉，这种可以告他吗，他说工资的时候我有录音...
//www.110.com/ask/question-16116797.html-了解详情
是拿别人工资的，每个月他发工资转账记录有，还有聊天记录可以证明我给他打工的 现在挪用了公司三四万的钱，有签个一张单给老板，内容如下: （本人某 给他 现在他要求我今天结清其他数，这个17000的剩下15000元还没给。他说可以到月底，月底没给就报警。 我应该怎么办？ 我是12月开始上班的，没劳动合同没 ...
//www.110.com/ask/question-16205446.html-了解详情
也都没出过单，为啥会差这么多，我也知道讨论工资是大忌，但我一想到差这么多就感觉到不公平对待，所以我应该怎么办，公司在入职之前也说过不能讨论薪资，我现在也不知道该怎么办了...
//www.110.com/ask/question-16243281.html-了解详情
这个合法吗，怎么办2023年2月社保局稽核科立案的，我一直投诉，社保局一直回复向公司下了整改通知书，2023年6月20回复我说我身份证年龄是1963年1月，过 年6月，还没到退休年龄，我一直在交社保.社保局不作为，根本没有查办，拖延5个月都没有结果.我向社保局提交了劳动合同，工资条，投诉单，银行流水， ...
//www.110.com/ask/question-16247921.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务