到最后慢慢开始，不签订劳动合同，也不给新入职员工缴纳社保，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工 的结果是，就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为 ...
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破产，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好，连续请假接近两个月，配料工 的结果是，就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为 ...
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在公司工作二十天 试用期七天 过了试用期工作后二十天老板以不合适为理由想送我去别家公司上班 我不愿意去 无故辞退我 面试的时候说有底薪 但是老板不肯给说没有底薪 该给的钱都不肯给 说发薪日给 未签订劳动合同 老板的面试待遇在后面上班时没有经过我们的同意更改 构成什么罪...
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