你好，我是一名上海外资企业的员工，最近公司裁员我被裁掉了，我同时也是一位在哺乳期的孕妇，所以我想让公司按照劳动法规定的每工作一年赔偿一个月，一个月的代通知金，还有哺乳期的８个月（产假４个月已用）全额工资和８个月公司应当交付的四金，以及公司规定的第１３个月的工资，请问我的要求合理吗...
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。本人是从事销售行业在商场门店工作，区域经理说公司现在裁员，门店的员工需要调动，接受的就调店，不接受的就离职，但没有任何赔偿自己辞职。传达给我的是调动至另一家店铺，距离我比较远转两趟地铁，上班要两小时来回要四小时左右的通勤时间。我不愿意，就以下班太晚到家要十二点左右不安全为由拒绝了。经理告诉 ...
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